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- A.
サントリーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2019年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ビジネス部門
投稿者
選考フロー
企業研究
企業研究ではとにかく他のビール2社との違いを話せるように調べました。特に海外事業に興味があったため、どこに進出しているか、過去の買収についてなども調べました。また、サントリーといえば創業から受け継がれるやってみなはれがありますが、それを詳しく知るために「琥珀の夢」という書籍を読み、サントリーのやってみなはれの歴史について学びました。業務内容についてはネットを見るだけでは量販店営業と外食営業について詳細がイメージできなかったため、OB訪問でどのような仕事か、やりがい、大変な事などを質問し、理解を深めました。また、そのOBの方に他の社員の方を紹介していただき、様々な職種の方からお話を聞かせていただきました。
志望動機
私の長所である失敗を恐れず最後まで挑戦し続ける強い意志を活かし、本気で世界一を目指す熱い先輩社員の方々と一緒に御社の世界一に貢献したいと強く思ったからです。私は幼い頃から御社のソフトドリンクが大好きでしたが、特に御社の創業者の思いが詰まった角瓶のウイスキーで飲むハイボールが大好きです。大会の打ち上げで飲む一杯はたまらなく美味しく、勝利の喜びを何倍にも跳ね上げ、敗戦の悲しみを和らげてくれます。このように幅広い世代のお客様の幸せや悲しみに寄り添うことのできる御社の商品を世界中の人々に届けたいと考えています。
このように考えるきっかけとなったのが御社の理念であるやってみなはれです。御社の歴史ややってみなはれを体現する社員の方のお話を聞き、自分の生き様にこれほどマッチした会社は他にないと強く感じたため、志望させていただきました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・サントリーのビジネス部門で実際にやってみたいこと
・今までの人生における創造または挑戦の経験について(自由記述)
ES対策で行ったこと
スペースを与えられ、自由記述というスタイルは初めてだったのでとにかくいろいろなエージェントの方に相談に乗っていただきながら作成した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
サントリーのテストセンターはGABという種類のもので特殊だったため、問題集を買い1から勉強した。SPIよりはるかに難しかったため、かなり時間をかけて勉強した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、英語、性格検査
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2019年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの挑戦の連続と困難を乗り越えてきた経験から入社後も挑戦し続けられると評価していただけたのだと思う。
面接の雰囲気
待合スペースから面接室への移動時間も話しかけてくれ、緊張しているか、待合スペースでお互い話したかなど質問してくれ、リラックスして臨めた。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ留学しようと思ったか
これまで部活動や男子校など同じような人々が集まるコミュニティに属していたため、多様な人々と会い話すことで自分の視野を広げようと考えたました。そのため、留学が必修となっている学部を選び、留学しました。
少しでも多くの人々と出会うために様々なスポーツクラブやミートアップを含めできる限り多くの集会やコミュニティに参加し、たくさんの人と話すことを心がけました。
実際に話して見るとバックグラウンドが違うとこんなにも考え方や文化が違うのかという驚きの連続でした。この経験から全く違う考え方や意見に対しても拒絶するのではなく、理解し、受け入れようとする努力をできるようになり、非常に学びの多い留学生活を送ることができました。
なぜ困難があった時に頑張れるのか
高校時代の全国大会決勝で敗れ、悔しさと努力を途中でやめてしまった悔いが残ってしまったからです。日本一を目指していた私にとって目標達成目前というところで達成できなかったショックはとても大きなものでした。しかし、それ以上に必死に努力してレギュラーに定着した後、ある程度全国でも自分の力が通用すると分かった時に努力することをやめてしまった後悔が残りました。あのときあれをやっておけばよかった、なんであの時最後まで努力できなかったのだろうという後悔が今の私が困難に直面しても頑張り続けることのできる原動力となっています。そのため、これからも後々後悔することのないように今できることは全力でやりきろうと心に決めています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接では短く簡潔に応えることができなかったという心残りがある。とにかく時間が短いため簡潔かつ的確にアピールすることが必要になってくる。
面接の雰囲気
雰囲気自体は和やかだったが1次面接に比べてかなり突っ込んだ質問をしてきたため、回答に詰まってしまうことがあった。
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どんなことに挑戦したいか
将来的に海外営業として世界中の人々に飲むと幸せな気分になれる御社の商品を届けたいと考えております。なぜなら留学に行った際に日本のようにカクテルが売ってなかったことからビジネスチャンスがあると感じたからです。しかし、海外は文化や法律が全く違うためその地域や国にあった提案をする必要があります。そのために様々な量販店営業を経験することでもがき苦しみながら挑戦し続け、私の長所であるニーズを読み取る力、課題解決力をさらに磨いて、お得意様に地域の特性に合わせた提案をすることで売上向上に貢献したいと考えております。また、海外営業として活躍するためにはビジネスレベルの英語も身につける必要があると思っています。
なぜ他の飲料業界の企業ではなくサントリーか
圧倒的な「やってみなはれ」の文化、歴史があるからです。これまで何度も企業理念に挑戦とある企業や挑戦する風土があるという企業はあった。しかし、ここまで社員の方に聞いても歴史を見てもやってみなはれが会社全体に浸透していると感じた会社はなかった。御社は日本一の総合飲料メーカーであり、例え困難に陥ったとしても粘り強く新たな文化の創造に挑戦し、状況を打開してきました。そんな御社の飽くなき挑戦をし続ける姿勢に強く惹かれました。私自身これまで身体能力の低さからたくさんの困難に直面してきました。その度に困難を成長のチャンスと捉えて粘り強く挑戦し続けたことでこれまで成長してきました。そんな私にとってこれまでのように挑戦し、成長し続けられる環境は御社しかないと強く感じたからです。
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |