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【短時間で的確にアピール】【20卒】サントリーホールディングスのビジネス部門の2次面接詳細 体験記No.7896(法政大学/男性)(2019/7/19公開)

2020卒の法政大学の先輩がサントリーホールディングスビジネス部門の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒サントリーホールディングス株式会社のレポート

公開日:2019年7月19日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • ビジネス部門

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ユニ・チャーム

選考フロー

2次面接 落選

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
30代くらいの人事の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接では短く簡潔に応えることができなかったという心残りがある。とにかく時間が短いため簡潔かつ的確にアピールすることが必要になってくる。

面接の雰囲気

雰囲気自体は和やかだったが1次面接に比べてかなり突っ込んだ質問をしてきたため、回答に詰まってしまうことがあった。

2次面接で聞かれた質問と回答

将来どんなことに挑戦したいか

将来的に海外営業として世界中の人々に飲むと幸せな気分になれる御社の商品を届けたいと考えております。なぜなら留学に行った際に日本のようにカクテルが売ってなかったことからビジネスチャンスがあると感じたからです。しかし、海外は文化や法律が全く違うためその地域や国にあった提案をする必要があります。そのために様々な量販店営業を経験することでもがき苦しみながら挑戦し続け、私の長所であるニーズを読み取る力、課題解決力をさらに磨いて、お得意様に地域の特性に合わせた提案をすることで売上向上に貢献したいと考えております。また、海外営業として活躍するためにはビジネスレベルの英語も身につける必要があると思っています。

なぜ他の飲料業界の企業ではなくサントリーか

圧倒的な「やってみなはれ」の文化、歴史があるからです。これまで何度も企業理念に挑戦とある企業や挑戦する風土があるという企業はあった。しかし、ここまで社員の方に聞いても歴史を見てもやってみなはれが会社全体に浸透していると感じた会社はなかった。御社は日本一の総合飲料メーカーであり、例え困難に陥ったとしても粘り強く新たな文化の創造に挑戦し、状況を打開してきました。そんな御社の飽くなき挑戦をし続ける姿勢に強く惹かれました。私自身これまで身体能力の低さからたくさんの困難に直面してきました。その度に困難を成長のチャンスと捉えて粘り強く挑戦し続けたことでこれまで成長してきました。そんな私にとってこれまでのように挑戦し、成長し続けられる環境は御社しかないと強く感じたからです。

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サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,267人
売上高 3兆2851億1000万円
決算月 12月
代表者 新浪剛史
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 45.0歳
平均給与 1133万円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/

サントリーホールディングスの 選考対策

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