【論理的志望、端的対応】【23卒】イビデンの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.21494（名古屋大学/男性）（2022/3/24公開）

オンラインのためなし

二次面接なので、イビデンを志望する理由が論理的に説明できるかが分かれ道だと思った。半分くらいの人が落ちる印象。面接官が二人だったので、質問をたくさんしてもらえるように端的に話すことが大事。

面接官が二人だったので、常に気を抜けない雰囲気だった。一次の時よりも厳かな雰囲気で面接が進んだが、圧迫とまではいかなかった。

なし

就活会議

学生時代に頑張ったこと

学習塾で、バイトメンバーそれぞれが複数人の生徒と面談を行う「メンター制度」を取り入れて、生徒達の勉強習慣の定着を図ったことです。塾全体の課題として、「テスト前からコツコツと勉強する子が少ない」ことと、「テスト期間になると質問が集中して自分達の対応が追いつかなくなり、1つ1つの質が低下してしまう」ことだと考えられていました。面談では、テスト期間前から少しずつ勉強が進められるように勉強計画を一緒に立て、また、生徒達が持つ各教科の疑問点を事前に聞き出すことで質問対応の質の低下を抑えました。その結果、コツコツ勉強できる子が増えて、成績も伸びてきているのを実感しています。社会に出てからも、現状に満足せず課題を分析しその改善に向けて行動を起こしていきたいです。

あなたのモチベーションの源泉を過去の経験とセットで教えて下さい。

私のモチベーションの源泉は、「難局を乗り越えることで得られる満足感」です。中学時代、私はバドミントン部に所属しており、団体戦で全国大会に出場することを目標に活動していました。放課後の部活動だけでなく、クラブ活動にも参加し、毎日厳しい練習に励むことで目標を達成でき、さらにバドミントンが好きになりました。このように困難な目標を大幅に上回る満足感がモチベーションの源泉となっております。また最近では、読書を始めました。今まで全く本を読んでこなかった自分にとって、時間をかけて一冊を読み切った時にも同様の満足感が得られました。仕事においても自分にとっての目標を定め、それを達成することでモチベーションを維持していきたいと考えています。

豊田合成から内定をいただいたため。