【技術者の挑戦、共に成長】【23卒】イビデンの冬インターン体験記（理系/技術職）No.21365（名古屋大学/男性）（2022/3/25公開）

この会社が、自分の地元の企業で規模も大きく昔から知っていて、また自分が大学で専攻している内容と事業内容が一致していたので、興味があり参加してみた。1日だったので、参加しやすくまた応募すれば必ず参加できるものだったので、気軽に申し込むことができた。

このインターンは申し込めば、絶対に参加できるインターンだったので、申込み開始日にすぐ予約してすればほとんどの人が参加できると思う。

面接やESの提出が必要なかったので、申し込みがいつからかしっかり把握して予約することが大切。

周波数や熱抵抗などの値が条件として与えられ、それらを満たすICパッケージ基盤を開発するワーク。

入室→会社説明→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック

技術者として、チームでものづくりをするときの考え方

周波数や熱抵抗などの値が条件として与えられ、それらを満たすICパッケージ基盤を開発する。

1日目にやったこと

摩擦や、周波数など様々な値が条件として与えられ、それらを満たすようにパッケージ基盤の大きさや厚み、材料などを変更していくワークを5人のグループで話し合いながら、進めていった。最終的な結論を代表者が発表し、フィードバックをいただいた。

人事

なし

ワーク後のフィードバックの際、発表内容に対するフィードバックはもちろんのこと、グループワークの進め方に関しても、〇〇さんのこの発言がよかった、とか〇〇さんと〇〇さんのここのやりとりがダメだったなど、一人一人に対するフィードバックもいただけたのが、印象的だった。

グループワークの時間がとにかく短かった。人事の方によると、社会に出てからの仕事のスピード感を味わってもらうためにあえて短くしていると言っていた。短い時間の中で学生同士で話し合って、一つの結論を出す必要があるが、意見がぶつかることもあるので、そのときうまくまとめるのが大変だった。

5人のグループで話し合いを進めていく中で、1人の学生が主にワークを進めていった。3時間のインターンシップだったので、もっと積極的にならないと人事の方の印象にも残らないと学んだ。

短い時間のグループワークから、実際に社会に出た後の仕事のスピード感を学んだ。また、グループはいろんな専攻の人がごちゃ混ぜになるように組まれていて、いろんな人のいろいろな考え方が聞けたので、自分の専攻（材料）が、ほかの専攻の人とどう組み合わせていけるかを考えるきっかけになり、勉強になった。

会社の事業内容はもちろんのこと、取引先や事業に対してどういう配分で力を入れているかなどまでりかいしていると、ワークのテーマが受け入れやすかったと思う。

今回のワークは、過去に実際にこの会社で技術者同士で行われた話し合いをもとにして作り出されたものだったので、このワークをやることは実際に入社してからやることと同じだと思い、入社後の自分が想像しやすかった。具体的には仕事のスピード感や、ほかの人とどう意見を出し合うのかなどがリアルだった。

この会社はインターン参加者や地元の人、また旧帝大の人を特に重視して採用しているように思えた。自分は会社と地元が同じで名古屋大学のがくせいだったのでほかの人に比べた時に採用されやすいと思った。またインターンで顔を覚えてもらっていたので、面接なども初めての人に比べたら有利だと思った。

インターンに参加する前は事業内容などがなんとなくわかっている状態だったが、インターンのワークを通して、実際に入社した時にどのような仕事をするのか、どのような考えで仕事を進めていけばいいのかなどを体験することができ、実際に働いても楽しい人生が過ごせると思ったから。

インターンに参加することでまず顔を覚えてもらうことができるので、一次面接（人事面接）は、ほぼ通過できる状態になると思う。また参加してない人よりも企業分析ができている状態なので、面接での話すネタにもつながると思った。

インターン参加前はトヨタ、トヨタグループの会社などの自動車業界や、中部電力、東邦ガスなどのインフラ企業、日本碍子や日本特殊陶業、イビデンなどのセラミックを扱っている企業など幅広く見ていた。自分のやりたいことがまだわからない状態だったので、少しでも興味のある業界は受けてみようという気持ちでインターンに応募していた。

イビデンはセラミックを扱っている企業というイメージだったが、今はセラミック事業よりも半導体の電子事業の方に力を入れており、自分のやりたいこととは少し離れていると感じた。が、セラミック事業がなくなるわけではないので、志望をし続けた。IT企業などよりも、実際に自分の手で製品を作ることのできる会社では働きたいという思いが強くなった。