【未参加でも差別化！】【22卒】積水ハウスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13804（大阪市立大学/女性）（2021/6/8公開）

承諾しました。決め手は福利厚生の良さと他に内定をもらった企業より残業時間が少し少なめだったからです。この業界は全体的にブラックなので最終的な判断はワークライフバランスが取れるかどうかを重視しました。

内定者座談会のようなものは開催予定だと聞きました。ガイダンスなどもあるようです。

私は最終面接合格後すぐに内定承諾をし、他の選考を辞退したので承諾期間については分かりません。内定承諾後は就職活動を終わるようには言われました。

内定者のほとんどがインターン参加者らしいので、インターンに参加することが大切なのではないかと思います。私はインターンには参加しませんでしたが、かなりの時間を企業研究に費やしました。他社と比較すると会社の目指す方向やこだわりの差別化ができるので企業研究は手を抜かずにやりましょう。そして、現場の社員の方に質問をしたり、お話を聞いて具体的な仕事内容を深く理解する必要があります。入社後やりたいことを聞かれた時に具体的に答えることができると思います。

事前課題のプレゼンに対する質問で思いがけないところを突っ込まれても論理的に説明できるかどうかだと思います。設計がうまいかどうかよりも、お客様に分かりやすいように伝えることができるかどうかを重要視しているように感じたからです。

一般の選考では１次面接が社員座談会の逆質問だけで落ちる人もいるぐらい大量の人がふるいにかけられている印象を受けたので、見られていないと思っても意外と見られていたりすることがあると思いました。待機中でも姿勢を正すなど、意識するようにした方が良いと思いました。インターンに参加した方が内定率は上がります。

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旭化成ホームズ株式会社

今後の日本はどうしても戸建て住宅の需要は下がってきて市場が縮小する傾向にあります。その点で海外事業に積極的に取り組んでいるのは積水ハウスであるからです。旭化成ホームズは海外展開が他社に比べて遅いと思いました。
もう一点はオープンワークによると残業時間が約１０時間ほど差があったからです。私は仕事中心の生活よりも私生活も充実させたい思いがあったので、残業時間が比較的少なかった積水ハウスに入社を決めました。