【理論的設計、落ち着いた説明】【22卒】積水ハウスの技術職の1次面接詳細 体験記No.13804（大阪市立大学/女性）（2021/6/8公開）

入室後は事前課題のプレゼンをしてから課題に対する質問をいくつか受けました。そのあとは、入社後に何がしたいか、研究内容についての質問をうけ、逆質問を数個質問して終了しました。

事前課題についての質問で、どうしてそのような設計をしたのか理論的に説明をできるかどうかを見られていたような気がします。落ち着いて設計意図を説明することが必要だと思います。

面接官の方はあまり笑顔はなく、少し厳しめという印象を受けました。淡々と進んでいく感じでしたが、しっかり見られている感じはありました。

なし

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入社後は何をしたいですか。

入社後は御社のサービスを積極的に取り入れ、住宅内死亡率を下げる住宅を増やしたいです。私は大学で建築を学ぶ中で、高齢者の住宅内死亡率の高さを問題視してきました。実際に、私の祖母が家の中で怪我をすることが頻繁にあったからです。研究室でのアンケートでも、高齢の親戚や家族の家の中での事故が多いことが分かりました。貴社はHED-Netという健康に結びつくサービスを開発しています。業界で先駆けて社会問題解決に取り組んでいることに惹かれました。
そして、一級建築士の資格をいち早く取得し、お客様に安心して家づくりを任せて頂けるような人になることを目指します。ジョブローテーションの中で工事監理を経験することで現場を理解できる設計職になりたいと考えています。

自己PRをしてください。

私の強みは状況把握力です。
私はよさこいサークルで参加する大会の統括をした経験があります。毎年夏に行われるこの大会では、熱中症者が10人程出て全員が完全燃焼できませんでした。そこで私は、全員が大会最後まで全力を出し切り、悔いの残らない大会にしたいと思い、熱中症者0人を目標に大会の進行を行いました。休憩時間を確保してスケジュールを組みましたが、大会が前倒しで進んだため休憩時間が短くなってしまいました。そこで、移動中に様子を見ながら水と塩分補給用の飴を部員全員に配る工夫をしました。辛そうな部員には1人以上のスタッフが付き添い、冷却や水分補給などのサポートを行いました。
その結果、私が統括をした大会は熱中症者は0人でした。
貴社では、職種間のチームワークにおいて周囲の状況に気を配り、自分は何ができるのか常に考え、行動します。また、お客様との打ち合わせから潜在ニーズを汲み取れる設計になります。