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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内営業の主要営業所に在籍。
基本的に業務量は多いですが部署によるばらつきが多く一概にはいえません。
在籍していた部署の一般的な一日は、朝7時半頃出...続きを読む(全201文字)
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京セラ株式会社
社員・元社員による京セラ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内営業の主要営業所に在籍。
基本的に業務量は多いですが部署によるばらつきが多く一概にはいえません。
在籍していた部署の一般的な一日は、朝7時半頃出...続きを読む(全201文字)
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交通法規や労災に非常に厳しかった。
工場勤務であったが、全社・全工場で共通だったように思える。
たとえば、制限速度10キロオーバーでも以下のような制...続きを読む(全290文字)
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ただ残業が毎日17時から 24時ぐらいまで数か月つづいた。
電気の知識のない社員だらけで 業務の進め方が 幼稚だった。
各社員 自分の事だけが 大事...続きを読む(全153文字)
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社風は会長のフィロソフィーに基づいており、合わない人には合わない社風です。一見、宗教的な雰囲気もありますが、決まりや考え方は、ごく当たり前のことで、物事...続きを読む(全168文字)
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職場環境です。京セラでは職場の活力診断アンケートが毎年ありますが、毎年ワースト10に入る職場で離職率も高い部門でした。ただ、これは京セラ固有の理由ではあ...続きを読む(全181文字)
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労働環境が理由。事業部の採算が悪化すると残業ゼロ体制が取られます。トップは早期改善のため、次々と新製品を開発しようと奮起し、しわ寄せは全て現場に降りかか...続きを読む(全233文字)
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待遇(年収)が低いように感じます。管理職自身が少ないとぼやいていたのを聞いたことがあります。ただし、本当のところはよく分からないのが正直なところです。頑...続きを読む(全153文字)
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転居をともなう結婚による退職でした。正社員でしたが、転居先の工場等に配属替え等をしてもらうことはできなかったので、退職するしかありませんでした。今はどう...続きを読む(全151文字)
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起業するため。とても社員を大切にしてくれました。仕事のやりがいはかなりあり、若い社員でも評価してくれます。権限と責任をある程度与えて頂いていたので、数字...続きを読む(全165文字)
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基本的に背番号制となっており、一度配属された部門を離れることは難しい。管理部門系では経理か経営管理でない限り、海外赴任のチャンスはない。海外大学院への留...続きを読む(全218文字)
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とにかく生産数が多いと休みが取れないのはどこにもありがちですが、やはり先輩方の要望が優先されるというか、若手は休みを取りにくい空気があります。先輩方が休...続きを読む(全162文字)
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仕事の幅が狭く、チャンスを与えてもらえなかった。フィロソフィ研修など自分のステップアップにならないことが多い。無駄な仕事が多い。人間関係が悪い訳ではない...続きを読む(全151文字)
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人間関係に関しては非常に良好であった。しかし、自由な発想が可能な会社ではなく、前例を踏襲することを強く求められるために、自由に仕事ができる企業文化ではな...続きを読む(全312文字)
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サービス残業は当たり前、出社は始業時間の1時間前。
便所掃除も、社員が時間外に実施。
有給休暇が取れない。事前申請は、冠婚葬祭以外は却下される。
...続きを読む(全179文字)
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社風が合わない。
朝清掃や、運動会(応援合戦の踊り練習)、夏祭り(舞台披露の踊り練習)、京都サンガの観戦チケット購入、DIGNOの購入、自社株投資会へ...続きを読む(全169文字)
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業界の変化を感じたため。社内でも変化の激しい業界の部門に属していたが、会社全体の特徴として攻撃よりは防御に徹した雰囲気があり、新しい事にリスクを負って挑...続きを読む(全156文字)
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京セラということで、アメーバ経営が有名ですが、2~3人で編成され、あたかも小規模な企業の集まりのような経営を行います。しかし、その少ない人数で膨大な仕事...続きを読む(全150文字)
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家庭の事情のため、実家へ戻りその近辺で働かなくてはならなくなり、
転属願を提出しましたが認められず、代わりに休職を認める旨を伝えられたため、
退職を...続きを読む(全150文字)
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社風にうんざりしました。まあ無視して頑張ればよいかと思っていましたが、周りのみんなとの空気の差を感じることが年々つらくなってきました。この合わない社風は...続きを読む(全159文字)
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7年間京セラで働きましたが、私は仕事や人間関係がやになって止めたのではなく海外への留学のために退社しました。そのような退社でも社内の人は温かくしてくれて...続きを読む(全158文字)
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自らの起業のためが理由です。京セラに居てもものすごく頑張る人たちの中で、その中でのし上がってゆく労力は膨大であると感じました。その労力と熱意があれば必ず...続きを読む(全151文字)
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月次決算で受注、売り上げ、税前利益の提出が月に何度もあるのに加え、非常に細かく調整が必要なので、時間がかかり、営業活動にも影響が出ることが多々ある。
...続きを読む(全158文字)
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とにかく社員内の派閥がすごい。
入社して誰につくかで全てが決まってしまう。
付き合いも大変で飲み会など欠席なんで出来ないし、
断ったら次はないし、仕...続きを読む(全153文字)
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アットホームな社風であり、大学の先輩後輩のような、密接な連携がとられている。そのため、仕事の進め方もなあなあになることがあり、そのフォローに多くに時間が...続きを読む(全153文字)
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勤務地に対して不満を感じ、退職を検討するようになりました。北は北海道、南は鹿児島まで工場、事業所があり、横浜などはプライベートな時間を過ごす際、交通アク...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩はかなり優しい。寮生活も先輩はかなりかわいがってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内がかなり広いため、駐車場から自分...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。高卒でも残業、夜勤をすればかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門より、残業夜勤をする現場が稼げる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は辞める直前に基本給が5万ほど上がった。
都会では普通かもしれないが、田舎だと無双できる給料はもらえ、上司は大体会社を乗り回していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない事があれば嘘つき呼ばわりし、役職付の総務や現場の人間が多くの他の従業員の前で叱責す...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
すんなりやめれた
退職する際担当してくれた方はほんとに丁寧に対応してくれてそこが唯一の救いでした
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職しており専門嘱託として雇用されてましたがネクストステージと言う名のリストラ施策で退職を促す面談があり、そ...続きを読む(全668文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々はとても優しく頼れる人も多かったですが、主な退職理由は大企業ゆえに社内連携がほとんど取れておらず、何か一つの雑務をこなすだけでも、...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
上司に退職の話をした時は比較的すんなり話が進んだのではないかと思っている。後任者もいたため引き継ぎ作業もスムーズに行うことができた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職する時も、そこまで強めの事は言われず、やめやすかったです。1ヵ月前にしっかり話すことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートの時間を作ることが困難であり、仕事が終わらなければ帰宅することが難しく、最悪土日出勤して仕事...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
良い点はすぐに辞めれること。代わりはいくらでもいます。思い立ったらすぐに辞めた方が時間の無駄になりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・高給与。近年人事評価制度が刷新され、査定に応じて給与+賞与に倍率あり。
・フレックス、在宅勤務可能。
・有給は取得しやすい。必ず取得しなけ...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。しっかりと整っておらず曖昧な評価制度になっている。マネジメントもうまくできていない場所が多く配属によっ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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