2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 志望部署の技術者/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomによる入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して詰まることなく、簡潔かつ理解しやすい用語を用いた回答をすることが出来ていたことを評価していただいた。
面接の雰囲気
1次面接と比べて少し緊張が張り詰めていたが、面接が進む中で和やかな空気に変わった。特にこちらを褒める言葉をいただく機会が多い印象だった。
面接後のフィードバック
研究について簡潔にまとめられており、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力の高さが感じられた面接だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
・ 自身の研究テーマについて簡潔に教えてください。
私の研究テーマは「△△○○の開発」です。○○とは、原子レベルで試料表面を観察出来る顕微鏡の一つで、試料表面における原子配列や表面反応などの観察を通じて、材料科学の分野にて新素材の開発などに活用されています。私の研究では、常温付近にて「温度依存で結晶構造が変わる物質」に着目し、この現象を○○にて観察することを試みました。
しかし、この観察には「××」と「××」の2つの課題があります。1つ目の課題である、熱膨張の影響で生じる問題は「観察視野の変動」です。特に○○では1枚の表面像を得るために数十分の時間を要することから、1枚の撮影中に大きく視野が移動してしまうため、像が歪んでしまい正確な観察が行えないことが大きな課題となっています。また、○○は観察中に温度を変化させることが出来ないことから、試料温度の可変が2つ目の課題となります。
以上の課題を踏まえて、本研究では熱膨張による視野変動の影響を受けるよりも早く表面像を取得でき、かつ観察中に試料温度が可変な「△△○○」の開発を目標として研究を行っています。
この○○による観察が実現により、今まで解明されていなかった温度依存による変化のメカニズムの解明に貢献することが出来、新材料として提案に繋がることが本研究のねらいとなっています。またこれらの現象が生じる物質の中で、構造の変化に伴って抵抗値が変化する「二酸化バナジウム」などの興味深い物質も存在することから、本研究は半導体に並ぶ新しい機能性材料の提案にも繋がると考えています。
なぜ当社の○○のプロダクトを志望したのですか。
私が当プロダクトを志望した理由は自身の開発経験を活かすことが出来ると感じたからです。私の研究開発では、「小型で交換可能、かつ部分的に通電可能な○○の開発」を行ったため、多面的な視点にて装置開発を行う経験を積みました。同様に複数機能が要求される△△にて、この開発経験が活かせると感じたため志望しました。また、最先端かつ成長中の技術である××部門では、より能動的な成長が出来ると考え、当プロダクトを第一志望としました。
京セラ株式会社の他の最終面接詳細を見る
- 2026卒 京セラ株式会社 職種別採用コース の最終面接(2025/10/6公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 営業管理コース の最終面接(2025/7/25公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 職種別採用コース の最終面接(2025/7/3公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 営業管理コース(チャレンジコース) の最終面接(2025/6/26公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 技術コース の最終面接(2025/6/24公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 技術コース の最終面接(2025/6/3公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 技術コース の最終面接(2025/6/3公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 技術コース の最終面接(2025/5/28公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 総合職 の最終面接(2025/5/28公開)
- 2026卒 京セラ株式会社 技術コース の最終面接(2025/5/28公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の最終面接詳細を見る
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
