2016年卒 株式会社キーエンスの選考体験記 <No.1337>

業界:
電気・電子
本社:
大阪府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.keyence.co.jp/

2016卒株式会社キーエンスのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社豊田自動織機
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → SPI(3月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月)

企業研究

キーエンスの選考に進むためには、説明会に参加することが必須だったので、私は説明会に参加することで会社のことについて学びました。キーエンスにエントリーすると...

志望動機

キーエンスでは、志望動機を全く聞かれませんでした。説明会などでも、志望動機やESは不要と言われます。しかし、面接に臨む前に簡単な自己紹介カードのようなもの...

1次面接 通過

形式
学生3面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

しっかり自分で論理的に考えることが出来るかを見られている気がしました。どうしてこう考えるの?他のではだめなの?と面接官の方が聞いてくるので、慌てずに自分の...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接の雰囲気は、予想外に和やかでした。最初に、待合室で解いた工場で起きた不良品に関する問題に対する自分なりの考えを述べました。それに対して、面接官の方が質...

1次面接で聞かれた質問と回答

先程、考えてもらった工場で起きた不良品の発生原因は?

工場で用いていた材料を新しく変えたから。【注意した点】待合室で渡された問題には、私が回答したこと以外にも不良品が生じうる多くの可能性が存在しました。そこで...

強みだと思っている粘り強い性格が裏目に出た経験は

ホームページを作ることが好きで、数日徹夜して、風邪を引きました。【注意した点】裏目に出たエピソードを全く考えていなかったので、上手く答えられませんでした。...

2次面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
人事/技術
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

一次面接と同じで、しっかり自分で論理的に考えることが出来るかを見られている気がしました。利益に関する質問で、どうしてこう考えるの?他のではだめなの?と面接...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接の雰囲気は、和やかでした。面接官二人の間にビデオカメラが設置されており、録画されていました。ビデオカメラがある面接は、初めてだったので、いつも以上に緊...

2次面接で聞かれた質問と回答

会社が利益を出すために必要だと考える3つのことは

営業力、技術力、お金 の三つが大事だと思います。理由は、優れた技術があっても、お客さんがいなければ利益にならず、営業力があっても技術がないと利益が上がらな...

学生時代にがんばったことは

国際学会出場を目標に取り組んだ大学の研究です。国際学会に出た一つ上の先輩にあこがれ、自分も海外で発表する事を目標に研究に取り組み、教授や共同実験者を巻き込...