【未来を切り拓く】【18卒】キーエンスのS職の本選考体験記 No.3480（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

キーエンスになぜ入りたいのかといった志望動機に関してはあまり重要視していないように感じた。最終選考の前に商品説明会というものがあり、キーエンスがどのような商品を扱っているかを説明してくれるなど選考を通してキーエンスという企業を知ることができた。
また、onecareerなどの就活情報サイトから事前に選考内容を確認していた。選考内容が他社と違い独特であるのでどの段階でどのような内容の選考が行われるのかを把握しておく必要がある。特に二次面接で行われる説得面接もネットなどに過去に出題されたテーマやその解法などが掲載されていたので参考にした。選考においては、志望度合いや志望動機と言うよりも能力と企業とのマッチングを重視しているように感じた。

私がキーエンスを志望した理由は二点あります。
１つ目はお給料が高いからです。私は中高大と約10年間私立の学校に通ってきました。進路を選択する際に両親は私の選択に対して金銭的な理由から口出しをしてきたことがありませんでした。自分自身も将来子供を持った時に金銭的な理由で子供の選択肢を狭めるようなことはしたくないと考えたからです。
２つ目は若いうちにしっかりと働き自己成長をしたいと考えているからです。勉強でもスポーツでも重要なのは最初にどれだけ「基本」を徹底できるかだと私は考えています。社会人になるにあたり、若いうちに社会人としての基本を徹底し基盤作りをしたいと考えています。
以上の二点から私はキーエンスを志望しました。

最終面接の際に志望順位を正直に話したところ、後悔がないように最後まで就活を続けていいと応援された。その後月に一回程度就活の状況確認の為電話があった。

選考内容が独特であるので事前にネットなどで情報収集しておく必要があると思います。選考を通して志望動機や志望順位などではなく、能力と会社の雰囲気にあっているかを重視しているように感じました。自分の意見を論理的に話す事ができる能力やコミュニケーション能力など見られている気がしました。実際に内定者懇親会に参加した時に社員の方も内定者も似たような雰囲気の人が多かったです。学歴も重視されておらず、内定者の大学も様々であった。

自分の発言に対する根拠や理由付けがしっかりとでき、論理的に話す事ができるかどうか。選考を通して論理的思考力は常に見られていた。それに加えて全体的にハキハキとしていて向上心が非常に強い人が内定者には多かったように感じる。

選考内容が独特すぎるので事前にいかに情報を集めておくかが重要だと思います。独特すぎる為かネットなどに選考のテーマや受け応え方などが掲載されているサイトが多数あった。選考内容を知らずに選考を受けると厳しいが知っていれば対処する事ができるものが多いように感じた。

同じ大学出身の先輩社員とカフェなどで面談を行った。その際に就職活動の進捗状況などを聞かれた。