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株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
みん就という就活サイトの口コミで,この会社では面接時に志望動機を聞かれることがないという情報を得ることができた。普通の会社では、会社の志望動機はもちろんだが、どのような事業に関わり、その中でどのような働き方をしたいかを聞かれることがほとんどだと思う。しかしキーエンスの場合は選考に申し込む段階で希望の職種を記入するのみで、それ以降は特に触れられることはないようだった。
具体的な仕事内容に関しては、会社のwebページはもちろん、毎年会社が発行しているガイドブックがあるので、それが非常に参考になった。また、大学のOBの方が説明会を開いてくださったので、実際に働いている方の一日のスケジュールの雰囲気を感じることができた。
志望動機
この会社を志望した理由としては、大きく分けて2つあります。
一つ目は年収が高いこと。若いうちから安定した収入を得られることから、セミリタイアして利益を度外視した趣味の事業を立ち上げる夢の実現につながると考えたからです。
もう一つは、一社会人として大きく成長できる環境であると感じたからです。仕事に対する一人あたりの裁量の大きさや、年功序列制度のような風通しの悪さがなく、若手の意見でも良いものであればどんどん取り入れてもらえる社風が印象的でした。優秀な社員さんが多く、その中に飛び込むことで自身を高められるのも魅力的でした。
以上のような内容を思い描いて選考に臨みました。しかし、この会社の選考で志望動機が実際に尋ねられることはありませんでした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
ケーススタディ
選考の具体的な内容
工場で問題が発生した状況を仮定して、何が原因でどうすればそれが改善できるのかを考える課題が課されました。ヒントを与えられていたので、しっかり考えれば確信のもてる答えが見つかる内容でした。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
個人ワーク
選考の具体的な内容
人によって異なるが、3つのもの(言葉)を与えてその中から一つ選ばせる。
そして、選んだものの売上を増大させる手段を即興で考えて述べさせるというものだった。
素早い頭の回転と、自分の考えを簡潔に伝えるコミュニケーション能力を測る内容だったように感じた。
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キーエンスの 会社情報
会社名 | 株式会社キーエンス |
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フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 10,580人 |
売上高 | 9224億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 2279万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |