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【リスクヘッジと時間節約】【24卒】キーエンスの総合職の本選考体験記 No.71483(立命館大学/男性)(2024/4/12公開)

株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2024年4月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後まで対面だった。

企業研究

他の企業と比べて、かなり特殊な面接形式だと感じた。 後述にも言及するが、この会社の面接では志望動機やガクチカなどの就活でのお決まりの質問をされることはなかった。その代わりに、面接官の意見を変えさせるという説得面接や、ある物事についての長所と短所をそれぞれ複数個(私の時は3つずつ)述べるという要素面接というものがあった。また、性格診断というとても長い適性検査のようなものもあるので、十分に対策、練習をしてから挑むべきだと感じた。

志望動機

私がこの企業を志望する理由は大きく分けて2つある。
1つは、合理的な企業であるという点である。すでに入社している先輩からの話だが、この企業は1日で出来る限り無駄を省いた生活をしているという風に聞いた。このような利益を最大化するノウハウを知りたいということだ。
2つ目は、高年収であるという点だ。「20代で家がたち、30代で墓が建つ」キャッチフレーズは有名ではあるが、やはり給与面の待遇がずば抜けて良いことは魅力である。

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
動画提出 (※この企業はESや説明会などはなく、動画選考から選考が開始しました。)

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明(動画面接なので)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分のペースで

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

先述の通り、笑顔でハキハキときちんとした身だしなみで話せていたことが評価されているのではないかなと感じました。

面接の雰囲気

動画面接なので自分があらかじめ決められた質問に対して一方的に答えるだけなので、面接官の顔や雰囲気を感じる事は出来ませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の自己紹介と長所、一言を話してください。

立命館大学から来ました◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。学生塾アルバイトリーダーの経験や、ゼミ長で様々な課題を積極的に解決したことや、30人とメンバーが多いゼミ内の連絡の効率化を図ったといった経験から、私の長所は何事においても積極的に行動できると言う主体性や課題解決能力だと考えております。
御社に入社した暁にはこの長所を生かして、精一杯頑張りたいと言うふうに考えておりますどうぞよろしくお願いいたします。

動画選考では質問は一つでした。

動画選考では聞かれた内容の妥当性以外にも笑顔でハキハキとしっかり話せているかどうかも見られているというふうに聞きました。この企業では営業の鬼だと言われているので、1営業マンとしてふさわしい身だしなみや発言、表情などを心がけてする必要があります。他の企業と違い何度でも取り直しが可能なので、妥協せずもし不合格でも納得がいくような動画を提出するようにしましょう。
服装は自由だと言われていますが、大半はスーツでの動画撮影をするようなのでスーツが実際は好ましいと思います。

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪会場

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場について学生がたくさんいる待合室で待つ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

要素を3つ挙げるだけでなく、それらに対しての深掘りがされる可能性があると事前に研究していたので、深ぼられても問題ないような論を挙げることを意識した。

面接の雰囲気

第一印象から温厚な人で、私がリラックスして話しやすい環境を作ってくれようと意識してくださってるなと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

リーダーに必要なことを3つ挙げてください。

リーダーに必要なことは、主体性、決断力、人間味だと考えております。物事を進める際、リーダーが主体的に働きかけることで、周りも自ずと着いてくるというアルバイトの経験から考えました。また、何か決断に迷う際に優柔不断では、チーム全体が傾いてしまうリスクがあります。このようなことから決断力は必須であると考えました。最後の人間味ですが、1人のリーダーの実力がどれだけ有能でも、周りがついてこなければ意味がありません。以上のことから、この3点を挙げました。

代行サービスの長所を3つ教えてください。

代行サービスの長所は、リスクヘッジ,時間の節約,プロのアドバイスや知恵を得ることが出来るの3点だと考えます。まず1つ目のリスクヘッジは、例えば車運転代行サービスをする際、事故を起こしてしまうと、自らの運転免許に対する減点や最悪の場合交通刑務所に入るというリスクがあります。これらのリスクを代行サービスで防ぐことが出来ると考えます。2つ目は、時間の節約です。これはいうまでもないと思いますが、家事代行サービスや車運転代行サービスは、それらに時間がとられない以上、他に物事に取り組むことが出来ます。3つ目のプロのアドバイスは、家事代行サービスや料理代行サービスを通じて、プロにどのようにすれば家の調理器具や掃除道具で家事を上手く出来るようになるかアドバイスを受けることが出来ます。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,784人
売上高 1兆1692億8900万円
決算月 3月
代表者 中野 鉄也
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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