【学生の素養を鍛えよう】【23卒】キーエンスのビジネス職の企業研究詳細 体験記No.31850（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

オフラインで、アクリル板越しに面接しました

この会社の選考は極めて特殊である。いわゆるガクチカや志望動機といった就活におけるお決まりの質問は全くされない。
その代わりに、説得面接や要素面接といった、営業マンとしての素質、地頭を見るような質問が多く飛んでくる。
従って、対策方法としてはとにかく日頃から周囲の人とたくさんコミュニケーションをとることである。とりわけ、説得面接や要素面接では短時間の頭の回転や機転がどれだけ効くかが問われてくる。そこで、単に人と多く話すのではなく物事をわかりやすく説明するよう心がけてみたり、多少複雑な構造の話題を選んで会話するのがベストだろう。
結局のところ、この企業においては「企業研究」ではなく、「学生の素養」を鍛えておくことが最も重要だと言える。