- Q. 志望動機
- A.
株式会社キーエンスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 阪和興業
- タキイ種苗
- 長瀬産業
- 蝶理
- 三井住友銀行
- SMBC日興証券
- 帝国データバンク
- 伊藤忠丸紅鉄鋼
- メタルワン
- 住友商事グローバルメタルズ
- 楽天証券
- 三井物産プラスチック
- 三菱UFJ銀行
- 富国生命保険相互会社
- 野村證券
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 内定先
-
- キーエンス
- 豊田通商
- SMBC日興証券
- 帝国データバンク
- メタルワン
- 華為技術日本
- 楽天証券
- 三井物産プラスチック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オフラインで、アクリル板越しに面接しました
企業研究
この会社の選考は極めて特殊である。いわゆるガクチカや志望動機といった就活におけるお決まりの質問は全くされない。
その代わりに、説得面接や要素面接といった、営業マンとしての素質、地頭を見るような質問が多く飛んでくる。
従って、対策方法としてはとにかく日頃から周囲の人とたくさんコミュニケーションをとることである。とりわけ、説得面接や要素面接では短時間の頭の回転や機転がどれだけ効くかが問われてくる。そこで、単に人と多く話すのではなく物事をわかりやすく説明するよう心がけてみたり、多少複雑な構造の話題を選んで会話するのがベストだろう。
結局のところ、この企業においては「企業研究」ではなく、「学生の素養」を鍛えておくことが最も重要だと言える。
志望動機
※以下に私がキーエンスを志望した理由を書きます。なお、実際には志望動機は聞かれませんでした。
私がキーエンスを志望した理由は私の就職活動の軸2つからきている。
1つ目は、グローバルなつながりを持つことだ。私は日中ハーフとしてのアイデンティティやこれまでの世界旅行、留学経験から将来はグローバルなつながりを持つ会社で働きたいと考えるようになった。キーエンスは売り上げの半分以上を海外に依存するグローバルメーカーであり、軸にマッチすると考えた。
2つ目は、人が資本であることだ。大学在学中、飛び込み営業をした経験から、モノではなく自分自身=人が資本である会社で働きたいという思いが生まれた。一般的にはメーカーでは人ではなく工場や設備といったモノが資本だ。一方で、キーエンスはファブレス経営によって全く設備を持たないまま優れた製品を開発している。さらに、社員に対する高待遇を裏打ちするのは営業マンの優秀さである。以上より、私はキーエンスのことを人が資本のメーカーだと認識しており、志望するに至った
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 全員がスーツだった
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
キーエンスのビジネスモデルや概要についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は不要だった。感想としては社員の方が非常にハキハキ明快に話している様子から、生粋の営業マン養成企業なのだと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
会社説明会がその後の選考フローに組み込まれていた。選考において有利にはなっていないと感じる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のurlからログイン後、20秒間自己prを行う
※動画選考です
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この動画選考では、他者と問題なくコミュニケーションが取れるかどうかを見ています。
特段のスキルは求められませんが、気を抜かずしっかりやることができればまず通ると考えて問題ないでしょう。
面接の雰囲気
20秒間という短時間での自己prが求められた。
スタートボタンを押してからのアピール時間が極めて短いため、工夫が求められる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己prをしてください
私の強みは巻き込み力です。例えば、大学入学直後、初めてできた友人2人を誘ってユーラシア大陸横断旅行に出かけ、道中、ヨーロッパーではヒッチハイクで1000kmの移動に成功しました。
さらに、その後の北京大学へのオンライン留学では主体的に現地学生を巻き込むことで課題を解決し、学位を取得することに成功しました。
御社においても、この巻き込み力を活かして営業マンとして活躍したいです。
以下に、私が行った工夫を述べます。
20秒間では自己prの文言を述べ、それに付随するエピソードを1、2つ加えることが限界です。また、短時間であればあるほどハロー効果が発揮されます。
※ハロー効果:「何を」話すか、ではなく「誰が」話すかが他者の印象に大きな影響力を与えること。例えば、外見や声の高さ、話し方といった要素が印象の大部分を占めること。
従って、内容は簡潔にとどめ、ハキハキとわかりやすく笑顔で話すことを心がけました。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考では質問は1つでした。
以下にアドバイスを記入します。
前述したように、短時間での動画選考ではハロー効果が発揮されることから内容以上に形式が面接官の印象を大きく左右します。
従って、動画選考に先立って設備面を揃える必要があります。私の場合、背景が真っ白な場所を選び、スマートホンを専用の脚立に固定して自分の顔を中心に胴体の半分が写るようなアングルで撮影を行いました。さらに、通常の部屋の灯りに加えて顔に照明が当たるように設定しました。
こうした設備を完全に整えた上で話す内容を全て文字起こししました。下書きに沿って声の高さや表情に注意しながら何度も動画を撮影しなおしました。
何度でも取り直しが可能であるため、納得のいくまで繰り返すことをお勧めします。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
なし
全く解けなかったにも関わらず次のステップに進むことができた。足切りラインはかなり低いと思われる。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 紹介なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付を済ませて控室で待つ。呼ばれ次第個室で面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人当たりがいい、と思われたことである。
面接官は私がこれまでの就職活動で会ったどの社員の方よりも優しく接してくれた。こうした態度はひとえに学生の営業マンとしての素質を見るためである。そこで学生はとにかく笑顔で面接官と仲良くなろうとする態度を示す必要がある。
面接の雰囲気
極めて和やかな雰囲気だった。学生の営業マンとしての素養を引き出すために、終始笑顔で優しく接してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
簡単な自己紹介をお願いします
早稲田大学教育学部5年の山形雅宏と申します。私は幼少期から頻繁に海外を訪ねた経験から、非常に好奇心が強い性格です。大学生活では好奇心を元に3つの活動に注力しました。
1つ目はバックパッカー世界旅行です。これまでの5年間で途上国を中心に20ヵ国を旅してきました。
2つ目は飛び込み営業です。マスク2万枚を販売しました。
3つ目は北京大学へのオンライン留学です。コロナ化の影響で現地渡航できませんでしたが、しっかり勉強して学位を取得しました。
以下は深掘りです
面接官:(マイページで記載したアンケートについて)4択問題のうち、Aを選ばれていますが、なぜでしょうか?
私:私自身過去に飛び込み営業の経験があり、その際、自分自身の心理が選択肢あに一番近いと感じたからです。
私は忘れ物が多くて困っています。今からタイマーで測るので3分以内でなるべくたくさんのアドバイス・改善方法を教えてくれませんか?
忘れ物が多いのであれば、家族にそのことを話して、移動をする前に声をかけてもらってはいかがでしょうか?
以下深掘りです。
面接官:そうですね、やってみます。しかしそれでも私は忘れ物が多くて困っています。何か他の施策はありませんか?
私:それでは、もしよろしければ逆質問させていただけますか?
面接官:どうぞ
私:そもそもなぜ忘れ物が多いのでしょうか?ご自身ではどのように考えていらっしゃいますか?
面接官:自分は昔から物忘れがひどくて、、この年に至るまで治りませんでした。
私:なるほどですね。正直なところ私も物忘れがひどくて、お気持ちはよくわかります。それでは、自自分や周りの意志に頼るのではなく、機械に頼ってみてはいかがでしょうか?
例えば、この間ニュースでアメリカのある企業が開発した小型のgps機能付きマスコットは、持ち主の大切なものにつけておくことで、持ち主のスマホとの距離が5m以上離れた時点で「音が鳴って持ち主に物忘れを知らせるらしいですよ。是非使ってみてください。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場の営業マン2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付を済ませて控室で待つ。時間になると個室で面接が開始される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキと話せたこと。
どんな質問にもその場ですぐさま相手を納得させられる返事ができたこと。
特に2つ目は2次面接以降重要になると考えます。
面接の雰囲気
1時面接と同様、極めて穏やかな雰囲気だった。これも学生を過度に緊張させず、営業マンとしての素質を見るためだと思われる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
あなたは自分のことをどんな人物だと考えますか?
私は自分のことを社交的な人物だと考えます。
以下は深掘りです。
面接官:具体的なエピソードを教えてください
私:たとえば、大学生になったばかりの頃、一番最初の必修科目でたまたま隣の席に座っていた学生と意気投合し、そのまま夏休みには中国からヨーロッパまで、ユーラシア田陸横断旅行に出かけました。
面接官:それではあなたは周囲の人からはどのような人物だと思われていますか?
私:自他ともに、社交的な人物だと考えています。実際に、就職活動前に周りの友人に同じ質問をしてみたのですが、非常に社交的でどんな人とも分け隔てなく仲良くできる人物だと言われましたし、自分でもそのように考えています。
面接官:私もそのようにお見受けしました
将来あなたが親になったら、スマートホンを子供に持たせますか?理由と併せて教えてください。
私は子供にスマホを持たせます。理由は、スマートホンの持つデメリットをメリと尾が大きく上回ると考えるからです。
以下は深掘りです
面接官:具体的にはどんなメリットとデメリットがあるか、3つずつあげてください。
私:メリットは、1連絡が容易であること、2勉強に有益な情報があること、3メディアリテラシーの基礎経験が得られることです。
デメリットは、1成長に有害な情報が含まれていること、2犯罪に巻き込まれる可能性が高まること、3スマートホンに依存することで副次的な被害が生まれることです。
面接官:ではあなたが親になったら子供に1日どれくらいの時間スマートホンを持たせますか?
私:30分です。
面接官:根拠を教えてください。
私:上にあげたデメリットを最小化できる限度がこの程度の時間だと考えてからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部採用責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し受付を済ませてから控え室で待機。 時間になると個室に案内されて面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの面接と同じく、 コミュニケーション力やその場の頭の回転、機転の効かせ方などをアピールすることができた。
面接の雰囲気
これまでの面接に比べると緊張感のある雰囲気だったが、 やりとりを全て通ベースで進んだので一般的にはカジュアル面接と捉えられるような内容だった。
面接後のフィードバック
あり
これまでの面接の評価が非常に高かったこと、 最終面接の場においてもそうした能力を改めて確認できたことを 伝えていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
※ すべての質問が、 3次面接で記載したキャリパーというアンケート結果に沿ったものだった どのような業界を中心に就職活動してるんですか?
金融業界と商社業界を中心に就職活動を進めています。
以下は深掘りです
具体的にはどんな会社ですか?
7大総合商社とメガバンク4大証券会社です。
(キャリパーを見ながら)面接官: 行動力が非常に高い反面、 懐疑性が非常に低く出ています。 他人から優しいとよく言われませんか?
私:おっしゃる通りです。
面接官: キーエンスでは白いシャツを着ることが規定になっています。それは、 接待や値引きをしない営業スタイルと合わせて合理的だと会社で判断されているからです。 その意味では根回しが必要な商社や慎重さが求められる金融ではなくうちが合っていますね
私: そうおっしゃっていただけてありがたいです
面接官: 各業界のトップ企業を受けるなら私たちとしては満足です。この場で内内定を差し上げます。
会社に入った後はどのようなことをしてみたいですか?
まずは国内で営業経験をしっかり積み、30代になってからは部下を持ってチームを引っ張ったり、語学力を活かして海外に駐在したいと考えています。
以下は深掘りです
面接官: 中国語ができるんでしたっけ?
私:おっしゃる通りです
面接官: 弊社では今後とも海外進出進めていこうとしています。 現在すでに売り上げ比率の半数以上海外が占めていますが、 今後も 速度的な成長続けていくためには国内市場だけでなく海外市場もとっていく必要があると考えているのであなたのキャリアパスは妥当だと考えます。
私:ありがとうございます。
(キャリーパーを読みながら)面接官: 加えて、 あなたは概念理解力が非常に高いようですが高校生までで数学が得意ではなかったですか?
私:あまり得意ではありませんでした。
面接官:意外ですね。 概念理解力は左脳の発達度をはかっています。 この数値が高いことは重要な指標です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の商社に内定をいただいたため辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者同士の交流会を兼ねた会社説明会が開催されました
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
男性が多め
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は私自身の就職活動が完全に終了するまで待っていただけると面接時におっしゃっていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するために最も重要な事は基礎的なコミュニケーション力と地頭の良さです。
事前に公表されている情報をもとに要素面接や説得面接の練習を積む事はもちろん重要ですが、 そうした練習をされても良いような選考がなされているため、 ある程度向いている人やそうでない人が初めから決まっていると考えていいでしょう。言い換えれば、 あまり準備をしていなくてもコミニケーション力と地頭に自信がある人は受ける価値がある一方、 そうした能力が劣っている人は練習の甲斐があまりないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミニケーション力と地頭の良さが兼ね備えられているかどうかです。 私の場合はコミニケーション力は大きく評価されていた一方で、地頭の良さは他の内定者に比べるとあまり高く評価されていなかったのではないかと感じます。しかしながら、最終的には人当たりの良さを評価されたことから合格ラインに達することができました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考に参加すべきか否かを事前にしっかり考えることが重要な企業です。 この企業は非常に特殊な選考方法を行っているため、 いわゆる一般的な就職活動において鍛えられた力は活かせないと考えて良いでしょう。一方で、地頭とコミュニケーション力に自信のある人は受けるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後就職活動の進捗状況等連絡が何回かきました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
