2023卒の先輩がキーエンスエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付後筆記試験を行う、途中で面接に呼ばれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり厳しい雰囲気でつめられたので、厳しい言葉にもめげずに答え続けることが大切なのではないかと思います。
面接の雰囲気
かなり厳しい雰囲気でした。面接中は答えた質問に対して、どうしてそうなのか、というように深堀がされ、答えに対して嘘をついていないのか厳密にされていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究以外で自分だからこそチャレンジしたこと
私が所属していた部活の合宿飯の栄養管理を始めたことです。長期合宿で体調を崩す選手が多かったことから、これを解決できないかと考え、栄養管理を始めました。
ここで体調管理を栄養の面から変えられないかと考えた理由は、長期合宿では週6日、一日三食合宿飯を食べるため身体への影響が大きいと考えたことと、大学の講義で栄養管理の大切さを習ったからです。
具体的には、食材を入力すると栄養価を計算できるファイルを作成し、メニュー作りの際に使用するようにしました。より栄養価の高い満足できる食事を提供できるように、業務スーパーの業者を新規開拓し、食材を安く卸してもらえるようにしました。これにより限られた予算内でも豊富な食材を用いたごはんを作れるようになりました。
あなたが研究に与えた新しい点はなんですか
私は医療機器に使用する圧力センサーの開発を研究として行っています。開発している圧力センサーは圧力がかかるにつれて抵抗値が低くなるため、抵抗値を測定することでどれだけ強く押し付けられているかを計測できます。
見出した結果は2つあります。
一つ目はナノ粒子を用いることで圧力応答性を見出したことです。センサーに導電性のナノ粒子を利用し、圧力がかかる時の導電経路の変化を利用して抵抗値変化とかかる圧力の関係を明らかにしました。
二つ目はセンサーを薄膜型にしたことです。医療機器は球体のため従来のセンサーでは表面に追従せずはがれてしまうという欠点がありました。そこでセンサーの厚さを薄くすることで球体への活用が可能になるということを見出しました。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
