2023卒の先輩が書いたキーエンスエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キーエンスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
若手から活躍できそう。勤務地が大阪か東京のみ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
その場で承諾したので承諾検討機関についてくわしくは分かりません。おそらく、承諾するか迷うことはできると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
性格診断がかなり大切という噂を聞いています。ただ、キーエンスに合わせた性格診断の回答をしてしまうとその後の面接で矛盾が出てきたときに、詰められて結局いい結果は出ないと思います。ですので、ありのままに近い状態かつ、自分のなかでキーエンスに向いていると思う性格を強く押し出して性格診断を受けるのが良いのではないかと思います。面接では瞬発力が求められるので、日ごろから多くの人と話したり、自分の研究を赤の他人に説明したりすると練習になっていいかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニア職の場合は、論理的思考力やコミュニケーション力を重視している面接であると感じました。コミュニケーション力については特に突然突拍子もない質問をされたときの対応力を見られていたと感じます。実際にインターンシップで会った社員の方も皆お話しやすい方でした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度や志望理由はそこまで聞かないと言われていましたが、やはり面接中にそのようなことも聞かれる場面があったので用意しておいて損はないと思います。また、厳しい雰囲気の面接もありますが、その雰囲気に負けずに自分の意見を伝えられるとよいかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。今後懇親会が行われる予定だと聞いています。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
