2023卒の先輩がキーエンスエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付後紙を貰う。就活の軸などを書き、書き終えたところで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
おそらく面接前から結果はほぼ決まっていたのではないかと感じます。最終までにどれだけ評価を高くしてもらえるかが大切かと思います。
面接の雰囲気
一次面接と違い、かなり穏やかな雰囲気だった。どんな回答をしても基本的にポジティブにとらえてくれたので、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
人とコミュニケーションを取る時に大切にしていることはありますか
わたしは人とコミュニケーションをとるときに、相手が言いたいことを引き出すということを大切にしています。まず、コミュニケーションをとるうえで、お互いが話したいことを話しきることが必要不可欠だと思います。自分が相手に自分の意見を言うのは自分のみが気を付ければいいことですが、相手が私と話した時に思っていることを言えるのかは、聞く側がより受け取る姿勢を見せることが大切だと考えています。特に、年下や後輩と話すときは、相手が自分に対して緊張してしまうこともあると思うので、通常よりもより話を聞いて受け入れる姿勢を見せるようにしています。
以下深堀り
それはもともとの性格ですか?周りの環境からですか?
周りの環境が大きいです。自分はもともと意見を言うのが得意ではなかったですが、部活の先輩にたくさんの意見があるからこその部だよと言ってもらえて、意見が言いやすくなりました。この経験から自分もコミュニケーションをとる時は相手を受け入れる姿勢をより強く見せようと思いました。
キーエンスの良いポイントと悪いポイントを一つずつ述べてください
キーエンスのよいポイントは、自分の就活の軸にあっている会社であること、若手のうちから高い裁量権をもって仕事ができることです。就活の軸については紙に記入した通りで、インターンシップを通じてこの軸と貴社があっていると考えています。また、私は仕事において「このようにしたらよいのではないか」という提案を若手のうちからしていきたいと考えています。インターンシップなどを通じて、このような意見を言える環境が他の会社に比べて大いにあると感じています。一方で悪いポイントは社員の方のレベルが高く、自分がついていけるか不安ということです。今回志望している職種は自分の大学院での専攻とは異なる分野であるため、入社してから貴社の頭の回転の速い方たちについていくことができるのか、確信できていません。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
