【18卒】豊田通商システムズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3891 （2017/12/12公開）

参考書を購入してSPIの勉強をしました。それ以外にも、テストセンターに慣れるため、就活サイトで利用できる模試で練習しました。

言語 / 非言語

社会人になって大切にするものをこの中から優先順位をつけて発表してください。

自分の意見をはっきり述べていることと、他の人に意見を尋ねていることが評価されると思います。制限時間が決められているので、その時間内にチーム内で意見をまとめられるように議論を収束に持っていく役割を担ていることも大切だと思います。

豊通シスコムが第一志望だという熱意が評価されると思います。学生が2人いる面接なので、その2人を比べてより熱意がある方が面接を通過できると思います。また、質問されたことに対して的確に求められている答えを述べる必要があると思います。何度も掘り下げて質問されるので、その会話の中で、的確に受け答えができているということが大切です。

少し緊張した雰囲気でした。初めの質問に対する答えに、どんどん突っ込まれて質問されていくので少し圧迫だと感じるかもしれませんが、面接官それぞれの顔を見て笑顔で話せば、聞いていただけます。

学生時代に打ち込んだことを教えてください。

成績向上と資格取得を両立しました。私は、大学4年間の1つの目標である、毎年学部で2人ほど選出される成績優秀者に毎年選出されることに、継続して挑戦しています。2年次に、学部の友人と資格を取る会を4人で作りました。秘書検定の資格を取ることにしましたが、授業を最大の14科目履修していて、全てこなすのは大変でした。あきらめずに全てやり切りたくて、できる限りの工夫をしました。やるべきことがいつでも見えるように、優先順位と期限を付箋に書いて貼りました。隙間時間を徹底的に活用しました。学校で友人と勉強会を開きました。その結果、最後まで前向きに納得するまでやり切ることができ、全員の資格取得と成績向上を達成しました。より多くの成果を出すには、前向きさと取り組み方を工夫することが大切だということを学びました。今後、困難なことにぶつかっても、乗り越えて目標を実現することを楽しむ気持ちで前向きに取り組みます。

自己PRをしてください。

私は目標に対して人一倍熱意をもちます。青果販売のアルバイトで、お中元ギフトの製作チームのリーダーを任されました。私は、前年の売り上げを超えるために、絶対に欠品を出さないという目標を立て、「できることはすべてやり切る」と思って臨みました。しかし、私以外のメンバー6人が短期バイトとヘルプの社員で、生産性が上がらず製作数がノルマに追いつきませんでした。私は、チームとしての力を最大にするため行動しました。メンバーと話して得意分野を見つけ、最適な仕事分担をしました。販売チームと連携し、ノルマを見直して常に新しい製作目標数を設定しました。時間ごとに製作数と目標数を記録し、分析しました。その結果、欠品はなく、売り上げは約50％増えました。チームからも楽しく働けたと感謝されました。私は、目標を立てることで、熱意をもって取り組み、成長することができます。成長をつなげて、課題以上の成果創造に挑戦していきます。