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【18卒】エア・ウォーターの総合職の2次面接詳細 体験記No.3858(広島大学大学院/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の広島大学大学院の先輩がエア・ウォーター総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒エア・ウォーター株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 広島大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日亜化学工業
  • 四国化成ホールディングス
入社予定
  • 四国化成ホールディングス

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分が将来、どうなっていくのかをしっかり見つめ直し、なりたいものへの高い目標を抱いておくことが必須である。そして、そうなるにはどうするべきか、今からでもできることをしっかり考えると良い。

面接の雰囲気

雰囲気としてはかなり見た目は怖そうな人事であったが、すごい面白い人でしゃべりやすい雰囲気を作ってくれる。やはりこの面でも「今日は暑いね」といったトークから始まるため、非常にリラックスすることができる。

2次面接で聞かれた質問と回答

一社会人として自分は将来どのような人になって活躍したいのか。

私は、最初にまず、どこの役職、どこの部署でもやっていけるという自信をつけるために、大きな仕事をしていきたいと考えています。例えば、工場のプラント設計に関わりたいです。プラント設計は莫大なお金を動かし、成功すれば、何億もの利益が見込めるかなり重要な業務です。若いうちに大きな経験を積むことで、それはしっかりとした自信につながり、自分の財産となるでしょう。そして、その後海外に出て、今まで培ってきた経験を活かしていきたいと感じています。工場であれば海外のプラント工場の立ち上げ、営業であれば自社製品の販売促進、開発であれば外資企業との共同開発。どの場面に自分が出くわすことになったとしても、一歩引かず、自身をもって自分らしさをアピールすることができるそんなグローバルな社会人になりたいと考えています。

自分が目指す社会人になるためにはどうすればいいか。

まずは新入社員のときにはしっかり会社の仕組みを理解し、組織に早くなれるように学習を重ねる。先輩社員さんたちの意見を聞き、自分の知識の中に吸収する。ここで、ただ化学的な技術のスキル、知識を身につけるだけでなく、英語の勉強や日々積み重ねる。企業では英語の授業や通信教育なども行っているので、有効に活用する。そして、自分が吸収したものをいかに周りに配信できるかが非常に重要となるので、プレゼンテーションのスキルも並行してつけておく。30歳手前まででプラントの立ち上げ業務を行い、自信をつけてキャリア形成を行っていく。そこから、海外に進出し、今まで自分が身につけてきたものを海外全体に広めていくことができればと思います。私の目標としては海外にもオールマイティーに活躍できるグローバルな化学技術者になりたいと考えています。

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公開日:2019年7月19日

エア・ウォーターの 会社情報

基本データ
会社名 エア・ウォーター株式会社
フリガナ エアウォーター
設立日 1929年9月
資本金 322億6300万円
従業員数 20,109人
売上高 1兆49億1400万円
決算月 3月
代表者 豊田喜久夫
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号
平均年齢 45.1歳
平均給与 753万円
電話番号 06-6252-5411
URL https://www.awi.co.jp/ja/index.html

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