【協調性を磨く新感覚ゲーム】【24卒】Ｓｋｙの夏インターン体験記（理系/総合職）No.31771（非公開/非公開）（2023/1/12公開）

独立系SIerとして大きな企業であるから参加した。SIerを中心に、IT業界全般見ていたので、その会社だけでなく業界理解を深めるために期間が短くてもなるべく多くの企業に参加するようにしており、選考ステップも短かった。

技術要素は必要なかったので、会社について企業研究を行った。何を重視している社風なのかなど自分をマッチすることを確認して挑んだ。

選考がESのみであり、チームでの経験が求められるため協調性は重視されていると感じた。

課題解決型グループワークで、独自のゲームを進める

会社の歴史をたどりながら独自のゲームに取り組む。選択肢をチーム内で相談し決定する。最終的な利益額を他チームと比較し優秀チームを決定することになる。

会社の理念や、経営を行う上で先を見据えて人材をどう配置するかなど

課題解決型グループワークで、独自のゲームを進める

1日目にやったこと

5~6人のチームに分けられており、アイスブレイクを行った後チームごとにゲームを進める。各フェースごとに操作回数が決まっており、最終的な利益が大きくなるように話し合いながら進めた。

なし

基本的には説明を行うのみである。たまにワークにも入ってき、最後にはワークへのフィードバックを頂ける。また、その後に社員座談会が設けられており、何でも質問が出来る。

専攻やレベルの多様な学生が参加しており、ワークのそれぞれの時間も短いため、限られた時間内でチームをまとめ同じ方向を向いて進めることが難しいと感じた。6人もいるのであまり話さなくなる人もいて、全員で協力しながらすすめることをなるべく意識するようにした。

6名ほどのチームでワークを進めるため、ゲームをどう進めるかの意見交換がある。多様な人がいるため同じ方向を向く難しさを感じた。

企業理解は非常に進んだと感じる。創業からの歴史をたどることで困難に直面した際の会社としての考えを知りながら進めることが出来るため、企業理念などに関して実際に実感することが出来る。また社員座談会ではなんでも質問に答えていただけるため、説明会以上に理解が深まると感じた。

技術的なスキルは全く必要ない。準備できることは正直あまりないが、企業分析を行っていればより理解が深まると感じる。

基本的にすべての時間グループワークを行うため、自身がチームの中でどういった立ち回りで行うのかのイメージがついた。この企業は特に、実際の仕事でもチームワークを大事にされており、他の人と進める中で自分の強みや弱みを今の段階で把握できると感じる。

インターンシップに参加する前と後では企業への理解の深さが全く違うと感じたから。また、そのうえで会社の人を大事にしチームで成果を上げていく社風に自分が強く共感した。仕事への理解も大事だが、自分と会社がいかにあっているかを身をもって体験することで、本選考でもマッチ度の根拠を示すことが出来ると感じるから。

志望度が上がった理由は、会社の理念・社風と自分があっていると実感したためである。SIerは同じような仕事ができるため、人で選ぶことも考えている。なので、インターンシップに参加して風土のマッチ度を実感できたため、参加前よりも行きたいと感じた。

特に優遇があるわけではなく、ステップの免除はないはずである。参加者は早期選考に挑戦できるが、全員が挑むことが出来、参加人数も多いため特別有利になるとは感じない。

大学の専攻や研究からITに興味がありIT業界を志望していた。そのなかでもSIerを中心に見ており、業界研究や企業研究を進めていた。ただ、独立系やメーカー系など分類が多く、どういった企業が自分にとって良い分からずいたため、様々な企業に参加することでその違いを明確にし、選考を受ける企業を選択したいと考えていた。

SIerの中でも独立系は親会社があるわけではないので、自由に幅広い業界をお客様にできることを知った。多方面に興味が向く自分にとって適していると感じた。また、独立系は提案するために使用する製品などにも制約がないことが多く、本当に必要とされているものを提案できるといった、相手目線での姿勢に魅力を感じ、ＳＩの中でも独立系に魅力を感じるようになった。