【20卒】Ｓｋｙの開発職の1次面接詳細 体験記No.7162（東京大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

志望理由や学生時代に力を入れたことの内容もそうですが、
矛盾したことを言っていないか、きちんとコミュニケーションが取れる人間か、という点で評価をしてもらったと思います。

面接官の方は3人とも穏やかそうな方で、こちらの緊張をなるべくほぐすように接してくださりました。話す内容だけでなく、人柄も見られているように思いました。

インターンシップではどんなことをしましたか？

御社のインターンシップには2回参加しました。初回のインターンシップでは、6名ほどのグループに分かれて、人生ゲームのような、ボードゲームを通して御社の歴史や事業を学ぶことができるものでした。
2回目のインターンシップでは、午前中は5人ほどのグループで画用紙を用いたコップづくりを通し、要求通りに作る難しさや納期に間に合わせる大変さについて学びました。
午後には実際にプログラミングを体験してみる、という内容でした。
あまりプログラミングをやったことがなかったので、わからないことも多くありましたが、
社員の方がわかりやすく教えてくれたり、グループにいたプログラミング経験のある人に聞いたりして、完成させることができました。

チームでもめた経験はありますか？

大学のサークルで学祭に出展することになった際、その出席に関することでもめたことがあります。
部長は「サークルに所属するなら、どんな理由があっても部員は全員参加するべき」という考えを持っていました。
しかし、アルバイトやその他の用事などがあり、学祭当日にどうしても出席できないという部員もいて、そこで意見が対立してもめていました。
私は特に役職についていたわけではないのですが、部長と部員の間をつなぐ役割によくなっていたので、この際にも両者の間に立ち、意見を聞きました。
結果、学祭当日に参加できない部員は事前準備などに関して他の部員よりも積極的に参加する、ということでまとまりました。
その後も部員同士で仲が悪くなったりする、ということもなく、学祭を無事に乗り切りました。