【20卒】インターネットイニシアティブの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7750（東京大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

個々の会社に向けて、特別に勉強したことはありません。
就職活動全体を通して、軽くSPIの勉強をしたぐらいです。

数学、算数、国語、漢字、性格テスト

学生時代に力を入れたこと(2つ)/研究内容/趣味・特技/質問

作ったESを印刷し、自分自身で細かく掘り下げていき、どのような角度から質問を受けても答えられるようにしました。
矛盾したことを言ってないか、エピソード内の行動に理由付けができるかをよく確認しました。

自己PRやそれを裏付けるエピソードを聞かれた際に矛盾の内容な回答ができたこと、
また、常に笑顔で受け答えするように心掛けていたことが評価されたと思います。

ほぼ雑談のような雰囲気の面接でした。
全く緊張することなく、今まで自分が経験してきたことをお伝えする場です。

自己PRをしてください。

私が自分自身をPRできることは「集団に必要な役割をその都度判断し、自分が足りない役割を補うこと」、「初めて会う人ともすぐに打ち解けられること」、「友人と友人を繋げること」などコミュニケーション力です。
周囲の状況や気持ちに非常に敏感で、それに応じて自分の行動を決めるようにしています。
例えば5年程度続けているファーストフード店でのアルバイトでは、お客様のことだけでなく、共に働くスタッフのためになる行動はどのようなものであるか、ということを常に意識して行動していました。
また、インターンシップなどでは初対面の方にも積極的に話しかけ、和やかな雰囲気づくりをするように心掛けました。
こういった対人スキルはチームで働く上で役に立つスキルであると考えています。

アルバイトはどういったものをしていましたか。

大学1年から現在まで、ファーストフード店で調理も接客も行うアルバイトを続けました。 アルバイトを始めた当初は失敗も多くありましたが、お客様のことを考えるのはもちろん、私は共に働く従業員にとって、 自分がどう動けば助けとなれるかを考えて行動するようにしていました。 私は夜の閉店までの時間を担当していたのですが、この時間帯は従業員２人のみで接客、調理、閉店作業を行 います。 常に様々な状況を想定し、食材補充や掃除などは前倒しで行うようにしました。 またそれらを一人で行うのではなく、周りに的確に仕事を振ることで協力しながら仕事を行いました。 この経験を通し、思いやる力を伸ばせ、事前準備の重要性を再認識できたと思っています

ネガティブな質問にもポジティブな回答をしたことです。
また、最終面接ということもあり、熱意があるか、ということに注目されているような気がしました。

それまでの面接や説明会の雰囲気と比べると、かなり堅いものでした。しかし、否定的なことを言われる圧迫面接とは違うので、怯まずに自分の意見を伝えることが大切です、

入社後どういった仕事がしたいですか？

まず、私が現時点で志望している職種は、技術職のシステム構築エンジニアです。
理由としては大きく分けて2つあり、１つはプログラミングを行いつつ、お客様ともかかわることのできる仕事が行いたいと考えているためです。
人とお話することが好きなため、お客様の要望を聞きだしつつ、自分自身でプログラミングを行いたいです。
もう1つはチームに必要な役割を補うことのできる柔軟性を活かせると考えたためです。
貴社のシステム構築エンジニアの職では、チームで働くと伺ったので、自分の強みを活かせると思いました。
これまでの経験からも人の間に立つことが多かったので、将来的にはプロジェクトマネージャーになるキャリアを積みたいと考えています。

周りの人は情報系も多いと思いますが、そこでやっていく自信はありますか？

私はやっていけると思っています。
もちろん簡単なことではないということはわかっていますが、私は新しいことを学ぶことが好きで、必要だと思った知識を身に着けていくことに慣れています。
大学院進学時にも専攻を変えており、新しい知識を身に着けるところから始めました。とても大変な経験ではありましたが、自分自身の成長がわかりやすいので、モチベーションになりました。
周りに情報系の学生が多い環境なのであれば、自分自身のやり方にこだわることなく、色んな人に質問し、様々な手法を知ることができると思います。また、自分自身の強みである「コミュニケーション力」を活かして、多くの人と話しをすることで今後の人脈づくりができるような環境でもあると考えます。

内定承諾までの期限を設けられました。
しかし、もう少し就職活動を続けたいことを伝えると、期限を延長するなどの対応をしてくださりました。

人事の方とお話しした際に、様々なタイプの人を採用しているという風におっしゃっていました。
なので無理に自分を飾ったようなエピソードを準備したり、大げさに話を盛ったりする必要はありません。
それよりも自分自身の強みをしっかり理解し、それを入社後どのように活かしていけるかをエントリーシートや面接を通してアピールしていくことが大切です。
その際、エピソードをつけると、より説得力が増すので、できるだけエピソードもつなげて話すことをお勧めします。

熱意だと思います。
なぜIT業界なのか、なぜ独立系の企業なのか、その中でもなぜインターネットイニシアティブを志望するのか、といったことをはっきり言える人に内定を出していると感じました。
志望度が高いということが伝わりやすいように志望理由を作るべきだと思います。

最終面接は意思確認、と言われることも多いようですが、少なくともインターネットイニシアティブはそうではないように感じました。
入社意思を問うような質問や、入社後の意欲に関する質問も多かったので、度の面接よりもしっかりと対策する必要があります。