【次世代技術で支える挑戦】【16卒】島津製作所の本選考体験記 No.1143（一橋大学大学院/）（2017/6/13公開）

一次面接では、学生時代に頑張ってきたことやどのような人間なのか、ということに主眼を置いて評されていたように感じます。その理由として、一次面接では他社の選考状況について聞かれることはあっても、島津製作所の志望動機について聞かれることはなく、学生時代に頑張ってきたことについて大半の時間を割いて聞かれたことからです。面接官の方も優しく、発言を引き出してくれるように回答に対しても真摯に頷き聞いて下さるので、緊張する空間ではなかったと思います。

基本的にESに沿った質問がなされました。会議室に通された後、自己紹介を1分程度でさせられ、面接が始まりました。面接では、志望動機についてはそれほど問われることはありませんでした。特に、学生時代に頑張ってきたことについて聞かれたこと、事務系総合職の中でもコーポレート業務への志望理由について聞かれたことが印象に残っています。

「なぜ、コーポレート業務を志望されているのですか」という質問がされました。

「なぜ、コーポレート業務を志望されているのですか」という質問に対しては、「私は、学生生活や人生を通して、様々な人や組織を支えるという事にやりがいを感じてきたという経験があります。例えば、学生時代に取り組んできた学生活動では、人事部署の責任者として、皆が活動しやすい環境を整備することや引き継ぎ資料の作成などを通して、皆の役に立ってきたと感じています。そうした、人や組織を支える点にやりがいを感じるので、御社の業務についてもコーポレートの業務を志望させて頂きました」と答えました。

「島津製作所以外にも総合電機メーカー等で志望されている企業はありますか」という質問を受けました。

「島津製作所以外にも総合電機メーカー等で志望されている企業はありますか」という質問に対しては、「私は、島津製作所以外にも総合電機メーカーも志望しており、説明会等にも参加しております、と答えました。その後、続けて、例えば、パナソニックは興味を持って、説明会等から参加しており、スマートハウスのように様々な家電をITで組み合わせ、人々の生活を支えるという事業内容に大変興味を持っています。また、そのフィールドも全世界に広がっていることから、様々な地域の方の生活を支えていくことが出来るのではないかと考えています」と答えました。

面接では、ESに沿った質問もされましたが、それ以上に島津製作所の今後に関して意見を求められることや島津製作所への想いが求められたと思います。特に、島津製作所への想いを求められた点に関しては、他社の選考状況やなぜ島津製作所を志望するのか、といった質問が多くなされたことからいえるのではないかと思います。また、島津製作所の今後に関して意見を求められたことに関しては、経営戦略の仕事の興味があるといったことを伝えたことが要因だと思います。

面接官の方が2人いる面接形式でした。それぞれの面接官の方が、互いに質問を繰り出してくる面接の仕方で、私の回答に対し、深堀をしてくるような印象を持っています。面接官のうち、一人は人事部長と思われる方なので、その方は志望動機等について詳しく聞いてきたと思います。

「なぜ、コーポレートの業務の中でも経営戦略に興味があるのですか」という質問を受けました。

「なぜ、コーポレートの業務の中でも経営戦略に興味があるのですか」という質問を受けました。「私は、その質問に対して、人や組織を支える点にやりがいを感じるので、御社の業務についてもコーポレートの業務を志望させて頂きました」と答えました。その後、続けて、経営戦略の仕事は、様々な部署の方と関わる仕事であり、そうした部署の方の様々な将来に亘る業務を支えるという観点から、限りある資源を配分する仕事もあり、重要な仕事であり、大変興味を持っています」と答えました。

「島津製作所の商品を知っていますか」という質問を受けました。

「島津製作所の商品を知っていますか」という質問に対しては、「私は、島津製作所の空気清浄機の商品を知っている」と答えました。その後、続けて、「その島津製作所の空気清浄機は知人が御社で働いていた経験があるため、頂いたもので、実家で使用しています」と答えました。そうすると、面接官のうち一人が、その空気清浄機が確かに当社の製品ではあるが、試作品であり、実際に販売しているものではないという旨を伝えられ、大撃沈しました。その会話のやり取りの後は、少し気まずかった様に感じました。