【熱意を武器に差をつけろ】【18卒】ＧＳユアサの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3307（京都大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

自由応募であったため、推薦状の提出は求められなかった。
就職活動も気が済むまで続けてくれてよいと応援してくれた。

学外での説明会や先輩社員との懇談会を個別で開催しているので、そこには絶対に行った方が良い。面接で志望理由を話す際に、そこでの経験を踏まえた説明をすることでより説得力のある志望動機が話せたのではないかと感じる。
また、技術系の場合はいかにに自分の研究内容を初めて聞く人にもわかりやすく説明する能力があるかが重要だと思います。他の研究室の友人など、その分野の背景知識のない人を相手にして説明の練習をするとよいかもしれません。

以下に熱意をアピールできるかが重要だと思います。自分の場合は既に内々定をもらっていた会社を全て辞退してこの会社の面接に臨んだわけですが、結果的にそれが熱意を伝えるための武器になったのではないかと感じています。

事前に何の連絡もなく、説明会の予約が突然開始されます。なので、採用マイページに定期的にログインして情報を確認していないと周りに出遅れてしまう可能性が高いです。
webのESと、手書きのESの2種類があるので、それぞれの内容に矛盾がないか気を付けた方がよいでしょう。

内定者用専用のSNSへの参加を促す案内があった。