【内定者必見！選考を制する秘訣】【22卒】セイコーエプソンの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12196（信州大学大学院/男性）（2021/5/17公開）

働いている社員さんや技術力に魅力を感じたため。

なし

推薦応募だったのでその場で内定を承諾しました。自由で内定をもらった友人は2週間以内に決めてほしいと言われたと言っていました。

選考を早く有利に進めたいのであれば、インターンシップには参加した方が良いです。インターンシップに参加した人の中から早期選考の案内が来ている人がいたのと、面接で面接官に「インターンシップに参加してくれたみたいだね」と言われたので、参加することで何かしら有利に働くと感じました。また、私はOB訪問をしなかったのですが、私の友人がOB訪問をしてその方がリクルーターになってくれたと言っていたので、OB訪問はした方が良いと思います。

当たり前のことだと思いますが、「なぜエプソンなのか」、「エプソンの事業の中でなぜその事業がやりたいのか」、「エプソンの魅力は何か」をしっかりとした理由を持って説明できないと合格できないと思います。また、最終面接でどの職種に適性があるか見極められている感じがしたので、第一志望の職種だけでなく第三志望の職種までどんなことをやる職種なのかをしっかりと調べて、「どの職種になってもこうした理由があるので活躍できます」と言える人が最終面接を通過できると思います。

一次面接を通過しても最終面接で半分ぐらい落ちる人がいたと思います。なので、最終面接まで進んだからといって油断していると落ちてしまうので、最終面接前に一次面接で自分が回答した内容とESの内容を今一度見直すことを推奨します。人事の方が最終で落ちている人は、準備不足の人がほとんどだと言っていました。

内定後に面接のフィードバックを頂いた。その中で良かったこととこれから改善した方が良いことを教わった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

オリンパス株式会社

どちらも技術力が高く社会に対する貢献度が高かったのでどちらに入社するかかなり迷ったのですが、最後は実際に働いている社員の方の魅力で選びました。セイコーエプソンでは、社員の方と交流する機会が多くあり交流したどの社員の方も知的で穏やかな人が多く、非常に魅力的な人ばかりでした。長い目で見たときに、一緒に働きたいと思った社員さんの数が多かったセイコーエプソンで働くことで、会社を辞めることなく長く勤められると思ったのでセイコーエプソンに入社を決めました。