2024卒の先輩が書いたパーソルクロステクノロジー技術職(ものづくり)エンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルクロステクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職(ものづくり)エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
パーソルクロステクノロジーよりも志望度が高い企業に内定をいただいたから。
内定後の課題・研修・交流会等
座談会があり、パーソルクロステクノロジーに関して働き方以外にも様々なことを聞くことができた。
内定者について
内定者の人数
30人
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
承諾期間は内定が通知されてから1週間でした。内定の通知に関して、他の企業の内定承諾期間と合わせるために早めに通知してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
就職活動の難易度としてはそこまで高くなく、そこまで変わった質問もないので、基本的な質問内容に答えることができればいいと思います。しかし、油断していくとそこを見抜かれてしまうと思うので、他の企業でもやっているように企業研究などをしてもらえばいいと思います。OB・OG訪問は特に行わなかったので、特に必要ないと感じました。選考の対策として座談会が開催されるので、情報はかなり平等に提供してもらえると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の就活に対しての考え方やこれまで行ってきたこと、その選択の理由など、自分に関しての考えが決まっていることを評価されてもらえたので、パーソルクロステクノロジーを受ける際には自己分析をしっかりやることが大切になると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業でもあるような基本的な適性検査のほかに、テクニカルチェックというものがあるので注意した方がいいです。テクニカルチェックは受けている職種によって違い、私が受けた職種は基本情報技術者試験の簡単な問題が出たので、復習しておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に質問会があり、何でも質問できました。
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パーソルクロステクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
