【製造工程を革新せよ】【23卒】ナリコマホールディングスの夏インターン体験記（理系/製造コース）No.22869（非公開/女性）（2022/4/19公開）

夏はメーカーを中心に様々な業界を見ようと考えていて食品メーカーにも興味があったが、有名企業は倍率が高くESも重いため先着順で参加できて業界理解ができそうなインターンだと思い参加を決めた。また食品に限らず工場職にも興味があったためちょうどよかった。

先着順のインターンなので行った対策や準備は特にない。ただ就活ナビサイトで食品メーカーで選考無しのインターンを絞った。

ESもなく先着順だったので、有名企業だけでなく幅広く探すとこのようなニッチな企業を見つけられる。

製造工程の改善に関するグループワーク

食品業界についてのPEST分析を行ったあと、工程改善のワークを行い発表。

製造工程の改善のために考える必要のある要素

発注から納品までの期間を短縮せよ

1日目にやったこと

PEST分析の説明のあとにそれを食品業界について当てはめるワークを行い、解説と食品業界市場の展望や会社説明などの講義があった。そのあとメインである、製造工程のどこを改善したら納期を短縮できるかについてのワークを行った。

審査はされていない

なし

グループワーク中に社員が回ってきて、行き詰まっている点があれば質問をしたりアドバイスをもらったりすることができた。全体での発表を各グループ終えた後に、全体に対する解説があった。

工場から食事が届くまでの各工程の課題や、各部門からのヒアリング結果など多くの情報が与えられ、それを整理してどの工程を改善するのが最善か考えることが難しく大変でした。工程を一つ一つ議論していると時間も無くなってくるので時間配分をどうするかも注意すべきところでした。

各グループ５名ほど参加していた。進行を担ったので、発言の少ない学生に対して質問してみるなど、グループワークの進め方を学んだ。

料理をセントラルキッチンで調理して包装し各施設に届けるという業態を知らなかったため、その流れがどのように管理され行われているかというサプライチェーンを学ぶことができました。さらに各工程にどのような課題があり、より早く商品を届けるための改善について考えることができ、よかったです。

食品業界全体に対する分析や事業概要は講義で学べるので、どのような事業かざっくり調べておく程度で良いと思う。

高齢者向けの製品を扱っているということで、社会貢献や福祉に対して強い想いがないとやりがいを持ってモチベーションを保ちながら働き続けることが難しいと思いました。また工場がシフト制であり勤務時間が不規則になることも、自身が望む働き方とは違うと感じました。

食品系の学部や栄養士資格を取る学生、高齢者施設における食事についての研究を行っている学生も参加していたため、自身が他社と比較してこの企業を志望する特別な理由がなくアピールできないと感じました。また内定が出たとしても入社したいと思わなかったため、本選考を受けようと思いませんでした。

志望度が下がった理由は、一点目に食品業界を志望する強い動機のある学生がたくさんいるので自身に勝ち目がないと思ったためです。二点目に24時間体制の製造職が自身の考える理想のライフワークバランスに合致しないと感じたためです。三点目に高齢者を対象とする事業にやりがいを感じないと思ったためです。

先着順で誰でも参加できるインターンシップであり枠も多く、この夏のインターンシップに参加しなくてもその後も公開されているイベントの案内が何度かあったため、このインターンに参加しても有利になることはないと思いました。ただ業界理解や企業理解は深まると思うので参加して損はないと思います。

参加前は、メーカーを中心に化粧品や日用品、食品等のBtoCメーカーから製薬企業や医療機器メーカー、化学メーカーなど幅広く見ていました。中でも製薬企業は自身の薬学という専門性を活かせるので最も志望度が高かったです。また製造職は理系の知識を活かせる職種でありながら採用数も多いので受かりやすそうで良いと思っていました。

企業に対しては、高齢者向け食品を扱っているということで穏やかな社員が多い一方で課題の改善などに積極的に取り組んでおり今後の高齢化社会におけるニーズも高いことから、客観的に見て魅力があると思いました。しかし自身が食品業界を志望する熱い想いがないことと、製造職が24時間体制で大変そうだということを認識したため、食品業界への志望度は下がりました。