【主体的な成長を伴走】【23卒】 京都銀行 銀行業務全般の通過ES(エントリーシート) No.71829（非公開/非公開）（2022/4/15公開）

私が志望する理由は強固な経営基盤を持つ貴行の一員として企業の成長と伴走したいと考えたためです。私は○○○○○○でクルーの成長と伴走した経験、所属している二神ゼミでの学びを通して、地域のお客様と伴走して活躍をしたいと考えました。特に貴行を志望する理由として、お客様との接点を重要視されているからです。銀行業界の傾向として、店舗の縮小が挙げられます。その中でも貴行は店舗をお客様との対話に活用されています。この姿勢が求められていることだといえます。貴行が掲げる総合金融ソリューション業はお客様の多角的な成長を下支えするとなります。多くの産業は時代と共に変化していかなければなりません。しかしながら貴社の使命である中小企業支援は今後も不変だと考えています。この使命が京都ひいては関西経済の発展につながると考えました。お客様の成長のために変わらない使命と柔軟な対応力を持つ貴行を志望します。 続きを読む

私は立場が変わっても初心を忘れない人に成長していきたいと考えています。背景として、80歳を超える祖父が日々学びであるという言葉が印象に残っています。いつまでも毎日を学びとして生きることが私の理想像です。人生の大半を占める仕事において、意欲的に学ぶ姿勢が重要だと私は考えています。日々、学びを得るためにも様々な業種の方と関わる法人営業に貴行で挑戦をしたいと考えています。業種によってお客様が抱える悩みは資金だけでなく、多岐に渡ります。現在、融資に加えて多くのソリューションを提供する基盤が貴行にはあります。その中で課題解決のために最適な提案を行えるように知見を培いたいと考えています。このように経験を積んで、どのような立場になったとしても初心を忘れない人間になりたいと考えます。将来的には支店長として、日々学びが重要だということを伝え、貴行の発展を担いたいと考えています。 続きを読む

私が学生時代に尽力したことは○○○○○○で主体的に行動できるクルーの育成です。シフトマネージャーとして、100人の同僚と共に店舗運営を行いました。当時クルーの共通課題として、主体的に行動できる人が少ないことが挙げられました。理由として慢性的な教育不足からトレーニングに時間を割けなかったためだと考えています。課題解決にあたり、現状・課題・改善策の3点を常に考えることを伝えました。その中で私の役割としては課題解決のための情報提供やフィードバックを担いました。100名も在籍していることから、それぞれに合った適切な方法を考え、モチベーションアップに繋げました。結果として、自ら考えて行動できるクルーが増えました。それに伴い、総合顧客満足度70%から80%へ上昇することができました。この経験から持ち前の明るさで周りと助け合いながら目標を達成する力が身につきました。 続きを読む