【未来への一歩、住友グループで】【23卒】住友電工情報システムの夏インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.23051（非公開/非公開）（2022/4/13公開）

住友グループは親からの受けがとても良く、グループ内のどこかに就職してほしいといった圧力をかけられたことがあったので、インターンシップに参加してみようと思いました。住友グループの中で自分の専攻とマッチしていると考え参加を決意しました。

先着順なので工夫したことは特にありません。日にちを選ばなければ、そこまで焦らなくとも予約することができましたが、参加できる日程が限られている人は早めに予約することをお勧めします。

選考はないので重視されているポイントなどはないかと思われます。

システムエンジニア仕事体験ワーク

企業説明→ワーク→発表→若手社員との交流会

SIerの違い

システムエンジニアの仕事理解を深めよう

1日目にやったこと

企業説明会の後にシステムエンジニアの仕事体験ワークをしました。ワークは〇〇という状況に陥った時にどう行動することがベストかといった内容のものでした。最後に社員の方との交流会がありました。

人事社員の方

なし

報連相をきちんとすることが大切だとおっしゃっていました。できて当たり前のようでもメールの書き方などで誤解されるケースがあり、気をつけた方がいいとアドバイスをもらいました。

ワークの後にエンジニア社員の方との交流会があったのですが、インターンシップ参加者が少なかったため質問をたくさんする必要があり、大変でした。社員の方々はとても優しく、他に質問ある?と何度も聞いてくださったのですが、全て質問し終えてもまだ時間があるくらい時間をとってくださいました。

少人数だったので全員とワークの時に議論をしました。特別積極的な人はいませんでしたが、全員、適度に発言していました。

SIerの中のユーザー系、独立系、メーカー系の違いを知ることができました。また、残業時間など少し聞きづらい質問も快く答えてくださり、会社の雰囲気も知ることができました。残業時間は部署によって異なるらしく、ホームページにある平均残業時間より多いとおっしゃっている方もいらっしゃれば、残業したことがないとおっしゃっている社員の方もいらっしゃいました。

企業のことをよく調べて、聞きたいことをあらかじめリストアップしておくことをお勧めします。質問の時間をたくさんとってくださるからです。

社員の方との交流会で多くの質問をすることができ、仕事内容だけでなく、プライベートの過ごし方や社風についても伺うことができたからです。また、東京勤務の方と大阪勤務の方の人数の比率なども知ることができ、どのような職種の人がどのような勤務地になるのかイメージを持つことができたからです。

私が参加したインターンシップでは5人の学生しか参加していなかったので、本選考でも倍率はそこまで高くないのではないかと思いました。また、システムエンジニア職を希望しているのでそこに近いと思われる情報系を専攻している点でもマッチしているのではないかと思います。

志望度が上がった理由としては、自社製品を持っているということを知れたからです。インターンシップに参加する前は子会社というイメージが強く、少しブラックなSIerを想像していました。しかし、自社製品に関われる可能性があったり、残業がない部署があったりと働きやすそうな環境が整っていると感じました。

インターンシップ参加者のみの早期選考説明会に招待されます。その説明会に参加すると選考に進むことができますが、参加しないと早期選考を受けることができないので注意が必要です。

エンジニアになりたいという気持ちは固まっていたので、ざっくりとIT企業といわれるような企業を中心に見ていました。また、IT企業の中にもオラクルやSAPのようなITコンサルに近いものではなく、プログラミングができるような企業を探していました。そのため、子会社ではシステム開発をする機会が多いのではないかと思い、子会社も見ていました。

子会社＝プログラマーというわけでは全くないということがわかりました。この企業の社員の方も、入社して数年は開発もするけど、その後は上流過程に携わる機会の方がずっと多いとおっしゃっていました。私はプログラミング技術を身につけたいと思っており、その点ではやはりSIerよりもweb業界の方が自分に合っているのではないかと思いました。