【顧客の声を形に】【23卒】ＪＳＯＬの冬インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.23590（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

正直、説明会に参加するまでは知らない企業だったのですが、合同説明会に参加した時の雰囲気がよく、より詳しく知りたいと思ったからです。また、他のSIer企業との比較もしたいと思っていたので参加を決意しました。

先着順で参加することができるインターンシップだったので特にありませんが、すぐに満席になるのでメールで案内が来たらすぐに予約する必要があります。

先着順だったので特に重視されたと感じるポイントはありません。

顧客要望を実現する要件定義体験

要件定義の説明→グループワーク→発表→交流会

どうすればより顧客要望を実現することができるか

顧客要望を実現する要件定義体験

1日目にやったこと

まず、企業説明や要件定義についての説明があり、その後は個人ワークで要件定義を行いました。個人ワークの後はグループに分かれて要件定義について話し合い、発表しました。最後はエンジニアの方との交流会でした。

人事の社員

なし

要件定義をする時には絶対に正しいという方法はなく、顧客が何を求めているのか考えながら定義していく必要があるとおっしゃっていました。協調性やコミュニケーション力が求められていると思いました。

グループワークで意見がなかなかまとまらなかったことです。自分の意見を持っている方ばかりで議論は盛り上がりましたが、自分の意見を最後まで変えない人が多く、折衷案を出しても拒否されてしまいました。それぞれが自分の意見を貫き通したいという思いの方ばかりで喧嘩のような状態になってしまいカオスでした。

グループワークの時に同じグループのメンバーと話し合いをしました。

社風や仕事内容をより詳しく知ることができたことです。交流会である社員の方が「将来いいお父さんになりそうな人が多い」とおっしゃっていたようにとても穏やかで落ち着いた方が多かったです。また、プログラミングなどの下流工程よりも上流工程に関わる仕事のようが多い印象でした。

特にありません。要件定義なども初めて聞く側にもわかるように丁寧に説明してくださるので事前知識はなくとも大丈夫です。

要件定義には顧客企業とのヒアリングを数回に渡り行う必要があるということを知りましたが、具体的にはどのくらいの頻度でどのようなスケジュールで行っているのかということがわからなかったからです。今回のインターンシップではワークが中心だったので１日の予定はわかりませんでした。

穏やかで落ち着いている社員の方が多く、その点においてはマッチしているのではないかと思いました。しかし、社員さんは文系出身の方から情報を専攻して修士卒の方までと幅広く、どのような人が求められているのかがよくわかりませんでした。また、グループワークで同じグループの方が社員の方に対する態度が悪く、こちらの印象も悪くなっていないか心配です。

風通しの良さそうな社風がとても好印象だった一方で、私のやりたいことと少しずれているかもしれないと感じ、志望度は特に変化はありませんでした。私は要件定義のような上流工程よりはプログラムを作るといった下流工程の方が興味があるのでそこはミスマッチかなと思いました。

インターンシップ参加者は全員早期選考に招待されます。しかし、インターンシップの開催数と一回の参加者数が多いことから早期選考に呼ばれる人数も多く、そこまで有利になることはないと思います。

web業界とSIerを中心に見ていました。自分のやりたいことはweb業界の方があっていると思いつつも、福利厚生やワークライフバランスのことを考えると他の業界も見てみたいという思いがありました。JSOLは説明会に参加した時に人事の方の雰囲気がとてもよく、仕事内容もプログラミングをすることがあるとおっしゃっていたので志望していました。

JSOLは風通しの良い会社だと思いました。また、残業もそこまで多いというわけではなく、働きやすそうな雰囲気でした。しかし、自分のやりたい仕事内容と少し異なるということもわかりました。他のSIerを見てもアプリ開発などをバリバリできる企業は少なく、私はやはりweb業界の方があっているのではないかと思いました。