【バランス感覚を磨く】【23卒】日立システムズの冬インターン体験記（理系/システムエンジニアコース）No.23016（非公開/非公開）（2022/4/13公開）

ライフワークバランスがよく、年収も比較的良いと聞いたことがあったからです。また、夏インターンシップに参加しようと思っていたのですが、先着順だったので満席になってしまい、秋こそはぜひとも参加したいと思っていたからです。

その年にもよると思うのですが、先着順なのですぐに満席になってしまいます。早めにエントリーして、募集開始メールが来たらすぐに予約することをお勧めします。

先着順で早く予約しないと参加することができないので志望度をはかっていると思います。

SE仕事体験のグループワーク

企業説明→ワーク→発表→フィードバック→質問会

QCDのバランスを取ることの難しさ

SE仕事体験コース

1日目にやったこと

まず、企業説明をしてくださいました。この企業説明から日立システムズは内販と外販の比率が1:1であるということを知り、日立製鉄関連のお仕事もしているということを知りました。その後はワークのさわりをしました。

2日目にやったこと

１日目のワークの続きをしました。具体的にはQCD(品質、コスト、納期)のバランスをどのように取るかといった内容のものでした。最後にワークの発表をした後、エンジニアの方との質問会がありました。

人事の方

なし

ワークで納期、コスト、品質の3つのバランスを取ることが大切だということが分かったのですが、どれか一つ特に大切にするのであれば品質だと言われたことです。バランスを取りつつも、顧客のことを一番に考える姿勢が大切だとわかりました。

グループ内で意見が二つに割れてしまったことです。どちらも見当違いな意見ではなかったので慎重に議論を進める必要があり大変でした。幸いにもグループ運に恵まれ、議論をする中で雰囲気が悪くなるといったことはありませんでしたが、結論の落としどころをどこにするのかを決めるのにとても時間がかかりました。

同じグループの方とはワークで関わりがありました。他のグループの方とは関わりがありませんでした。

グループワークの時には初めにゴールを設定しておくことの大切さを知りました。最終目標をあらかじめ話し合っておくことで議論で一番話し合うべきところに時間を割くことができました。また、日立システムズの福利厚生についても深く知ることができました。特に寮があるという点が魅力的でした。

事前に勉強する必要は全くありません。ただ、インターンシップに参加する前に自己紹介スライド(フォーマットは決まっている)を作成しておく必要がありました。

ワークの後、社員の方と交流する時間をとってくださり、そこで１日の流れなどを伺うことができたからです。担当した案件のお話などもしていただき、どのような仕事をするのか想像することができました。また、日立システムズには社員寮があり家賃がとても安く生活することができ、新卒一年目でも比較的いい生活ができそうでした。

可能性がないとは思いませんが、自信は全くありません。社員の方はみんな穏やかでその点はマッチしていると思いますが、レベル感はよくわかりません。一緒に参加していた学生の方も落ち着いている方ばかりでいわゆるクラッシャーのような人はいなかったので、社風がマッチしている学生はたくさんいると思います。

内販だけでなく外販もしているため、様々な事業を支えるからです。今まで日立システムズは日立製作所関係の仕事をしていると思っていたのですが、より幅広い仕事もすることができることがわかり、魅力的だと思いました。また、社員寮があることもいいと思いました。

限定YouTube動画を閲覧することはできますが、早期選考に呼ばれたり、ESやwebテストが免除になるといったことはありませんでした。理解を深められたという点では有利になると思います。

プログラミング技術を身につけることができるような環境で働きたいと考えていてweb業界を中心に見ていました。しかし、web系は早いところだと秋から本選考が始まっていて、年内に就活を終えてしまう人もいるということを知りました。このまま他の業界を見ずにweb業界へ就職をしていいのか不安になり、SIerなど他の企業も見てみようと思っていました。

日立システムズは社員寮があったり、ワークライフバランスが充実してそうであったり、平均金属年数が長かったりととても魅力的な企業だということがわかりました。自分のやりたいことはweb業界に近いと思いつつも、こちらの方がかなり働きやすそうで、この企業のことをもう少し調べたり、似たような企業を探してみようと思いました。