23卒 インターンES
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
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Q.
本インターンシップに応募した理由を教えてください。 （回答：200文字以内）
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A.
経営者に寄り添うコンサルタントの思いを知りたいという理由から貴社のインターンシップを志望する。私は大学のテニスサークルの練習改革において、学生全員と個別面談を実施し、それぞれの個性を生かしたペア制度を構築した。この経験から社会でも顧客に寄り添い、長所を生かす価値づくりをしたい熱意がある。よって貴社のインターンを通じて業務への理解を深め、顧客の潜在能力をどう引き出すかを徹底的に考え抜きたいと考える。 続きを読む
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Q.
本インターンシップへの参加を通じて、特に得たいもの・体験したいことを教えてください。200字
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A.
私は貴社のインターンシップを通じて課題解決能力の成長機会を得たいと考える。私は、高校時代に受験対策として、ある科目に対して苦手意識を持つ学生に得意意識を持つ学生が指導しあうシステムを作ることで全員が苦手分野を克服することが出来た。このように、私は周囲を巻き込み課題解決を行ってきた。以上の事から貴社でハイレベルな仲間との議論や経営陣のフィードバックを通して自分の課題解決能力を磨きたいと考える。 続きを読む
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Q.
あなたの長所を、実際のエピソードをまじえて教えてください。
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A.
私の強みは面倒見良く相手に寄り添えることだ。所属するテニスサークルで、私は初心者の技術向上による組織の底上げを目的にメンター制度を構築した。そこで、初心者と経験者の技術的ギャップを補うために、全員と個別面談を実施し、面談で把握した熱意やプレーの特徴などのニーズに基づきペアを作成した。その結果、初心者の技術向上に加えて、上級者も教えることで初心に返り、基礎を振り返ることで技術向上が見られた。 続きを読む
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Q.
あなたがこれまでに自分で考え行動し、成果を残した経験を教えてください。
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A.
居酒屋のアルバイトで業務改革を行った事だ。当店では、料理提供の遅延に対してクレームを頂くことがあり、私は危機感を感じ業務改革を提案した。まず私が実践しながら、変更点についてスタッフへの聞き取りと店長への改善案の相談を行った。また会議の際に想定質問への回答を作成し、スタッフと協議を重ね半年後に業務改革を達成した。結果、キッチンの料理の提供速度と店舗の回転率が向上し顧客アンケートでも好評価が増加した。 続きを読む
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