【挑戦と感動の融合】【21卒】船井総合研究所の夏インターン体験記（理系/経営コンサルティング）No.7790（北海道大学大学院/男性）（2019/10/17公開）

コンサルティング業界に興味があったため。有名なコンサルティング会社というと大企業にコンサルティングをしていることが多い。しかしこの企業は中小企業を主なクライアントとしているため、それらとどのような違いがあるのか知りたかったため志望した。

事前にインターンシップの選考内容について調べた。選考フローとして、ES、WEBテスト、集団面接であった。ESはすべて200文字以内であったため、結論ファーストで端的に記載した。WEBテストは特に対策していない。集団面接に関しては、志望動機について深堀りされるとのことであったので、自己分析をし志望動機を練った。

ある再生エネルギー会社が５年後も勝ち続ける施策を考えよ

1日目にやったこと

午前中に船井総研の事業内容の説明を１時間ほど受けた。昼食後、各グループに課題テーマが発表されグループワークを開始した。各グループで課題の内容は大きく異なっていた。

2日目にやったこと

午前中に発表のリハーサル、午後に発表、各チームにフィードバックといった流れであった。初日と２日目の間に４日間あり、その期間でオンライン上での作業等により発表の準備をすることが求められた。

社長・役員

表彰のみ

クライアントである社長に納得していただくには、ロジックだけでなく感情面のアプローチも重要である、ということ。コンサルティングとはロジックで詰めていくイメージであったため、とても印象的だった。

自分たちはオンライン上ではなく、間の４日間毎日集まれるメンバーで顔を突き合わせて作業していた。そのため議論が長期化し毎日10時間程度作業していた。また連日のインターンの疲れもあり、発表前日や当日はみな少しいらだっていて口論になる場面もあった。

船井総研は中小企業を主にクライアントにしているため、自分の提案がその企業の一生を左右してしまうかもしれない。そのため社員の方々には強い責任感を感じた。また、社長を納得させるためには、ロジックだけでなく感情面のアプローチも重要であることを学んだ。

特にはないと思うが強いて言うなら、この会社は独自の手法を使ってアプローチをするので、船井流のコンサルティングを調べておくとよい。

ただの戦略策定にとどまらず、クライアント企業に寄り添って月次支援等行い長期的に関係を結んでいくところに共感したため。また社員の方からも１日の動きや仕事内容など詳しく教えて頂いたため、この企業で働いているイメージができた。そして働きたいと思った。

グループワークであまりヴァリューを出せなかったため。同じ班の学生が優秀であったため、正直なところ議論についていくのに精一杯であった。しかしインターンシップ参加者全員が優遇ルートに乗り最終面接に進めるため、しっかりと志望動機等準備し挑みたいと思う。

ただの戦略策定だけにとどまらず、最初から最後まで支援し寄り添っていく船井総研のスタイルがとても自分に合っていると感じたため。また働き方などのワークスタイル等、生の情報も知ることができたため、インターンシップに参加してこの企業の志望度が上がった。

インターンシップ参加者全員が優遇ルートに乗り、本選考の最終面接まで進めるため。本選考のESやWEBテスト、いくつかの面接が免除されるのはとても有利なのではないかと感じる。

まだ就職活動を始めたばかりであったため志望業界は特になかった。強いて言うならコンサルティング業界や食品業界、飲料業界、その他メーカーを見ていた。戦略、経営、総合などは特に決めていなかったが、サマーインターンシップに参加することでコンサルティング業界の仕事内容であったり、自身の適性を見ようと思っていた。

コンサルティングの面白さを知った。コンサルティングに適性がなくはないと思ったため、今後ロジカルシンキングや思考力など訓練していこうと思う。またレベルの高い学生とグループワークをする機会があり、刺激を受けたのは勿論、大きな差を感じたため彼らに追いつき追い越せるようにこれからも就職活動を頑張ろうと思った。