【20卒】奥村組の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7712（立教大学/女性）（2019/7/22公開）

自分の納得がいくまで就活を続けられ、待っていてくれた。今はどのような状況ですかと電話で確認してくださったので、就活でなにかあったときはすぐに連絡すべきだと思う。

ゼネコンのなかでも奥村組がいいということをしっかりと説明できることが大切だと思う。それでも人間の基礎的なところはしっかりとみられているので、はきはきと元気よく答えることも大切だと感じた。逆質問の時間が2回の面接でどちらも長く設けられていたので、多く考えておいたほうが安心である。また、学歴に関してはあまり関係ないと思った。しかし、事務系に限ると、関東だとMARCH、関西だと関関同立以上の人がほとんどだった。

内定者の多くは、自分の考えをしっかりと持ちながらも、相手の意見をしっかり聞き、協調性のある人が多いと感じた。また、はきはきした人が多いと感じた。面接では自分の考えや思いを自分の言葉で表現できることが大切だと考える。

最初にあるグループディスカッションから合否が大きく分かれるように感じた。私はに参加しなかったが、夏などにインターンシップの機会もあるそうだ。それにより、早期選考などがあるらしいので、積極的に参加したほうがよいと思う。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

京セラ株式会社

京セラでは営業サポートでの採用だったので、携わる仕事としては、営業やそのサポート業務と決められており、プロフェッショナルになるルートだった。一方で奥村組は、事務全般を経験できるジョブローテーション型であった。将来長くその企業で働くにあたって、いろいろな経験ができ、そのなかで自分に合った職種を見つけることが出来ると考え、奥村組を選択した。また、給与などの待遇面では奥村組がとても充実しており、モチベーションにも繋がると考えた。