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【元気に話せる奥村組】【20卒】奥村組の総合職の1次面接詳細 体験記No.7712(立教大学/女性)(2019/7/22公開)

2020卒の立教大学の先輩が奥村組総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社奥村組のレポート

公開日:2019年7月22日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 三ツ星ベルト
  • 京セラ
  • 佐藤工業
  • 日立製作所
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく元気よく答えることが大切だと考えた。奥村組ならではの良いところや特徴的なところを経験とともに話せたら好印象だと思う。

面接の雰囲気

面接官自ら名乗ってくれ、印象が良かった。中堅社員以上のベテランの社員さんだったが、穏やかな雰囲気で、途中笑いも起こるようなこともあったので、リラックスできた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に苦労したこと。

登山サークルの活動で、積極的に普段の活動に参加する部員が少なかったことで、いざ登山を行う際、チームにまとまりがなく、そこから団結力を生み出すことに苦労しました。登山を行わない休日にはトレーニングを行っていたのですが、女子の参加率が低い状態でした。山に熱心な部長に仕事を任せきりでいたので、組織の動きを一部の部員しか把握できていませんでした。
そこで、まず、トレーニング後にレクリエーションを行う事で、楽しくトレーニングを行えるように工夫をしました。さらに、トレーニングに対する積極的な呼び掛けを続けました。これらの取り組みにより、徐々に参加率が増え、部員同士が顔を合わせる頻度も増え、チームの仲をより深めることが出来ました。また、今まで部長が担当していた登山で必要な書類の作成を自ら引き受けました。続けていくうちに、部員が手を差し伸べてくれるようになり、皆で仕事を分担して行うようになっていきました。私は、登山はチームワークが大切だと考えます。つらい時に励ましの声を掛け合うことは、普段から共に過ごしてきた大切な仲間だからこそ出来ることではないかと考えました。そのため、普段から交流を行い、皆で協力をして物事を成し遂げることで、共通意識を持てるように努めました。
これらの取り組みから、仕事をチームで共有して達成するということを学びました。チームで仕事を行うことにより、他者の意見を取り入れながら、判断に偏りが無いように、分担して効率よく仕事を進められました。

アピールするところを言ってください。

私は、男性が多い環境でもうまくコミュニケーションをとって働くことが出来ると考えます。近年、現場で活躍する女性も増えてきてはいますが、最もコミュニケーションをとるのは現場の所長さんであり、自分の父と同じくらいの年齢の方も多いのではないかと思います。私はアルバ販売員のアルバイトで、レディース売り場だけでなく、メンズ売り場も担当しています。メンズ売り場では従業員もお客様も男性の方が多く、お年を召した方ともコミュニケーションをとる機会が多くあり、コミュニケーションをとることに抵抗がありません。性別も年齢も違う方とも、自分から積極的にコミュニケーションをとっていくことで、スムーズに物事を進められると考えます。

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奥村組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社奥村組
フリガナ オクムラグミ
設立日 1938年3月
資本金 198億3800万円
従業員数 2,576人
売上高 2881億4600万円
決算月 3月
代表者 奥村太加典
本社所在地 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 945万円
電話番号 06-6621-1101
URL https://www.okumuragumi.co.jp/

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