【アルゴリズム解析の魅力】【24卒】シャープの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.36655（非公開/男性）（2023/6/30公開）

研究開発職のインターンシップに参加したく、興味を持った。その点では、他の電機メーカーなどの研究開発職のインターンにも応募していた。
すなわち、「シャープ」という会社自体には関心は薄く、職種とテーマの内容に関心を持って応募した。

選考フローがエントリーシートとWEBテストのみであるため、自身のスキルを過不足なく伝えることができるように務めた。

エントリーシートの内容にいかに現場の社員が食いつくかが重要であると、参加を通して耳にした。WEBテストに関しては、最低限の学力を確認するためのものであって、特に構えることはない。

事業に関するアルゴリズムについての解析とその分析

あるアルゴリズムについて、ソースコードを読解したり、ドキュメントを読み込むことで、自ら解析の方針立てを行いインターンを進めた。

あるアルゴリズムについて、ドキュメントやそれに関連する資料の調査についての能力を身につけることができた。また、仮説立てから、実際にどのような手法を用いて解析するのかを検討し、分析に繋げる、研究開発職として求められる能力を身につけることができた。さらに、事業会社における研究開発という点で、どのような視点を持って取り組むことが必要であるかについても学ぶことができた。

業務で用いているアルゴリズムに関する分析

1週目にやったこと

1日目には、事業におけるアルゴリズムの立ち位置や、その内容について理解を深める時間が設けられた。
しかしその後すぐに実習スペースに移動し、コードを扱いながら分析や解析作業に移った。

2週目にやったこと

2週目は、1週目に行った解析やその考察を中心に、追加実験を行った。最終的にどのような結論として着地するのか方向性を持ってテーマを進めることが求められた。さらに、最終日の発表に向けた資料作成にもかなりの時間を割いた。

部門のエンジニア

なし

実習を担当してくださる社員とは同じフロアで取り組んでいたため、常にコミュニケーションをとることができる環境にあった。そのほかの社員の方はリモートワークの方も多く日常的に顔を合わせることはできなかったものの、期間中に予定を合わせてくださり、お話をする時間を設けてくださった。

かなり実務に即した内容で、インターンシップ用のプログラムなどはなく、主体的に行動しなければならない点が難しかった。また、内容としてもかなりの専門性が要求されていたことから、インプットとアウトプットを早いサイクルで常に行わなければならなかった点で難しかった。

同じテーマに取り組むため、常に進捗確認やわからないところを共有するなどできた。実習以外でも、宿泊先までの移動や昼食の時間を通してかなりの時間、コミュニケーションをとることができた。

技術的な点として、テーマの内容に関わること以外にも、コードの書き方などの点で研究に活かすことのできる学びを得ることができた。
業務的な点としては、早いサイクルでインプットとアウトプットを繰り返したり、常に最終的に求められている成果を意識した行動をすることができた点で成長することができた。

特段として準備する必要があるものはないと感じている。これは、具体的にどのような領域の技術を用いるのか、参加前にわからないためである。

研究開発職として、職場におけるコミュニケーションのやりづらさに不満を感じてしまったため。また、現場の技術力としては高いものがあると感じたが、会社としてその技術をどのようにお金に変換していくのか、という点が見通せず志望度が上がることはなかった。

私が本選考で内定が出ると感じた理由としては、受け入れ部門のリーダーからの高い評価を得ていたからである。研究開発職としての業務の進め方や、コミュニケーションといった点で評価を得ていたと感じている。その点で、人事を介さない選考を行うことができる旨を聞いており、内定が出ると感じていた。

先述の通り、会社として研究開発によって得た技術をどのようにお金に変えていくのか、という点で見通しが得られなかったからである。また、他部署との連携は少なく、技術と研究のコラボレーションの機会も少ないのではないかと感じてしまったからである。加えて待遇や勤務地などを総合的に勘案したところで、志望度は下がった。

部門の技術者と直接のつながりを得ることができるからである。聞くところによると、採用可否を決定するのは現場の社員に委ねられてるところが多いとのことである。それが事実なのであるならば、公式の選考開始を待たずして連絡を取ることで進めることができると感じた。

本企業のインターンシップに参加する前はメーカーの研究開発職を志望していた。なぜならば、自身の研究における経験や、自身の強みを活かすことができると考えていたからである。それに加えて、自身の実現したい目標に関して、新しい価値を創造することで会社の発展や、より良い社会づくりに貢献することで実現することができると考えていたからである。

本インターンシップに参加したことで研究開発職への志望度は低下した。これは、自身の研究に類似して、社会に対する影響度があまり高くないことを感じたからである。特にこの企業に関しては、事業とのつながりを強く感じることができず、志望度が低下したと言える。これ以降は、メーカーにおける設計職や、金融専門職を志望して就職活動を行なった。