【17卒】シャープの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2269（大阪大学/）（2017/6/13公開）

面接をは別に最近気になったニュースについての小論文の課題も課されたので、日ごろからいろいろなことにアンテナをはり物事を考えられているか、仕事についてイメージできているかなどの部分を評価していると感じた。採用人数は前年比で大幅に増やしていたので志望度をみるというよりはしっかりと物事を考えることができるかどうかを評価していたように感じた。

面接官の方が雑談をしてくださって会場の雰囲気そのものは厳かだったもののリラックスしたムードで面接に臨むことができました。

入社したらやりたい部門はなんですか。

私は生産管理の仕事をしたいと考えています。私の父は技術職で幼少期から技術について語り聞かせてくれて技術に誇りを持って働く働き方を教えてくれました。やはり、自社の製品、技術に誇りを持ってこそ熱意をもって仕事をすることができるという風に感じました。そこで、生産管理の仕事は事務系の職種の中でもより現場に近い環境で働くことができ、技術に触れ技術に誇りをもって働くことができると感じたので生産管理の仕事を希望しました。

英文を音読してください。

携帯電話の発展についてかかれた英文のスクリプトが渡され、それを音読するように求められました。文章自体はそれほど難しいものではなかったです。しっかりと流ちょうに発音できるかどうかが見られているものと思われます。文章を読み上げるだけなので英会話のスキル自体は必要ではないですが日ごろから英文を音読する習慣をつけておいたほうがしっかりと文章を読むことができるので対策をしておいたほうがよいと思います。年号や数字などでつまらないように対策するといいと思います。

入社してからどの製品の部門に入りたいか、父と一緒に働くことについてどうか、最近業績が悪いことについてどう思うか、など実際に働くことについてイメージできているかの最終確認といった意味合いの面接であるように感じました。しっかりと企業研究をし、どのように働くことになるのかをしっかりイメージし、それを伝えることができれば落ちることはないのかなという風に感じました。

そもそも入社を前提として何をしたいかといった内容の面接だったのでそこまで緊張した雰囲気ではなかったです。

どの部署で働きたいか。

生産管理の仕事をしたいと考えています。と1次内容と同じ内容を話したところ、次はそのなかでも何に興味があるかという質問を受けた。主力事業である液晶なのか、ロボホンのような新製品なのかという質問を受けたので将来性のある完成品の生産をしたいというように答えた。また、学生時代のアルバイトでシャープ製コピー機の運搬をしていたのでコピー機に関する知識を持ち合わせていたのでコピー機にも興味があるという話をした。

父と同じところで働くということに対してどう思うか。

父は大変な部分をしっているからということもあるだろうし、気恥ずかしさもあると思うのでやめておけと言っていましたが、自分としては父と同じところで働くということに対しては何の抵抗もないですし、むしろ父を通してなじみ深い会社であるからこそ父とともによりよい会社にしていくことができたらこれ以上の幸せはないというように感じています。よってそのことに関しては何のためらいもないですし、むしろ楽しみにしています。

しっかりと企業研究をすることがまず必要だと思います。また、英語や最近気になったニュースなど幅広いことにアンテナを張って対策していくことが重要だと思います。面接では実際に何がしたいかといった内容が聞かれるので、社員の方の話を聞くなどして実際に働いたときのビジョンをもって面接に臨むことが重要だと思います。

これから激動の時代を迎える会社だからこそ安定を求めるのではなく挑戦していくことができる熱意を持った人物が内定者には多いという風に感じました。リストラなど暗い話題が叫ばれる昨今ですが、逆にそこをチャンスととらえることができるようなポジティブさを持ち合わせていることが重要だと思います。そのうえでただポジティブなだけでなくしっかりと考えたうえでポジティブであるという根拠を示す必要があると思います。

私は2次面接の日程が他社とかぶってしまい、受けることができないという連絡をしました。そのあと別日を案内します。と連絡がきたのちぱったりと連絡が来なかったので落ちたのかと思っていたら6月に最終面接に呼ばれました。おそらく1次面接の評価が高かったためこのようなことになったのだと思います。そこで、1次面接からしっかりと対策をして面接に臨めば内定はすぐそこだと思います。