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日立造船株式会社 報酬UP

【18卒】 日立造船 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17702 (2017/10/13公開)

日立造船株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年10月13日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
Q. 入社志望理由(250~640文字)
A.
私は多種多様な専門分野の人達が携わるプラント業を通じて国内外の社会問題に貢献したいと考えています。  私は、サンゴの白化現象をきっかけに環境問題を知り、その中でもヒートアイランド現象などといった身近な生活環境の問題に興味を持ちました。様々な種類があるプラントの中でも環境、エネルギー関係のものに関心があり、是非その建設に携わる仕事に就きたいと考えています。数ある企業の中で、植物油直焚き発電設備や風力発電などを始めとし、環境問題に積極的に取り組んでいる貴社に共感し、入社を志望します。  また、海水淡水化プラントなどの高い技術を保育し、海外展開を積極的に行っている挑戦心にも魅力を感じています。私はトルコで生まれ、インドネシで育ちました。当時見た汚れた川や壊れた道路の光景は今でも覚えており、それをきっかけにぜひ新興国庶民の環境改善に貢献したいと思いました。中でも、水は私たちの生活にとって不可欠なものですが、水問題で悩んでいる国や人々はたくさんおります。世界をリードする技術を有効活用し、その人達の生活を改善していきたいと思います。  若いうちは様々な現場を経験し、プラント建設を自身の五感を使って学んでいきたいと思います。最終的には誰からも信頼され、リスクマネジメント能力のあるプロジェクトマネージャーを目指します。そして、チーム一丸となりプロジェクトを完遂する達成感と喜びをみんなと分かち合いたいと思います。 続きを読む
Q. アルバイトについて(60文字)
A.
大学1年生から居酒屋で働いています。現在の業務はホール、キッチン、アルバイトリーダーです。 続きを読む
Q. 課外活動(100文字)
A.
中学生からバレーボールを続けています。高校時代は部長、大学時代は副部長を務めました。日頃から部員と向き合うことを意識し、現在も積極的に練習に参加し、後輩の指導に当たっています。 続きを読む
Q. 趣味特技について(100文字)
A.
趣味は運動全般、その中でも、上記に示したようにバレーボールが得意です。また、大学三年生からタップを習い始め、二年連続で公演を成功させました。 続きを読む
Q. 自己PR(250~580文字)
A.
私は「糊のように色んな人や意見をまとめることができる」人です。 私は中学校から今に至るまでずっとバレーボールをやってきました。高校では部長としてチームを引っ張る立場を経験しました。大学3年次には副部長として部長を支える立場、部長とチームを繋ぐ架け橋のような役割を任されました。その際、私が特に意識したことはチーム全体ばかり見るのではなく、日頃から部員一人ひとりとしっかりと向き合い、直接話すことです。そうすることで、それぞれ、何を考え、どういうチームを望んでいるのかを明確にすることができました。それを元に、チームに足りない部分を補う練習を考案し、導入しました。また、自分自身めりはりをつけるべく行動しました。具体的には真面目にやる時は真剣に取り組み、逆に楽しくやる時は羽目を外しておもいっきり楽しむようにしました。そうすることで、チーム全体もメリハリがつき、練習効率が上がりました。 結果、チームが前以上に結束し、今まで成し遂げることができなかった関東バレーボールリーグで6部優勝を果たし、念願の5部に昇格することができました。 このような経験で培った、まとめる力がプロジェクト完遂までの様々な国内外の部署、企業、人などの提携の場面で発揮したいと思います。 続きを読む
Q. 研究
A.
給湯使用率の高いホテルや病院などの建築物に太陽光パネルと太陽集熱器を併用し、発電で得た電気はそのまま利用し、熱は空調熱源と給湯熱源に融通します。その際、太陽光パネルと太陽集熱器の設置割合と熱の空調及び給湯熱源への融通割合を熱源ごとにより効率的な割合に設定するための研究をしています。今まで利用していたシミュレーションツールでは熱を給湯熱源のみにしか回せず、空調熱源に回すことができない問題点があります。現在はその問題点の解決を可能とする新しいシミュレーションツールの利用方法の勉強をしています。将来的なゴールは様々なケースでのシミュレーションを行い、各ケースでの最適なシステムを構築することです。 続きを読む
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日立造船株式会社のES

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24卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. 当社の企業理念は「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、 笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、 社会に貢献します。」です。 この理念についてあなたの感じたことをご記入ください。/200字程度(必須、400文字まで
A.
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公開日:2023年8月9日
22卒 | 立命館大学 | 男性
内定
Q. 主要研究課題
A.
IoTや自動運転などこれからの時代においてセンシング技術は重要な分野だと思います。設備の点検や保全などを効率的に行うにあたって非常に有効なツールになりえると考えておりそれらに関わる第一歩としてセンシング技術といった光の情報への応用について研究していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
22卒 | 山口大学大学院 | 男性
通過
Q. 自己PR(マイキャリアBOX)
A.
私の強みは「計画性がある」ことです。私は大学1年生の時、初めてスケートボードの映像を見て憧れを抱き、始めました。最初の頃は、ただ闇雲に練習していたため全く上達せず、出来る技も無く半年が経過しました。そこで練習方法を見直し、目標を定めて練習することにしました。私が定めた目標は「1年間に2個以上新しい技を覚えること」、「その日に練習する技を決めて成功率を上げるために30分は時間を割くこと」とうい年間の長期的目標と1日の短期的目標です。この目標を定めて今年で4年目を迎え、今では出来る技が20個以上になり、チーム内で一番の速さで成長し、最近では技を教える会などを頼まれるようになりました。この経験から私は、計画を立て地道に続ける重要性を改めて認識しました。また、困難な仕事に取り組む際は「できない」と諦めず、計画を立て前進を続け打開していきます。写真は一年目の長期的目標を達成した瞬間です。 続きを読む
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公開日:2021年9月22日

旭化成エンジニアリング株式会社

プラントエンジニアリング職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
私は光通信の高速化というテーマで、光通信に用いられるA/D(アナログ/デジタル)変換器の周波数帯域を拡張するための新しい方式についてシミュレーションで実証することを行っています。手法としては入力する広帯域の信号を2分割し、同じ帯域を持つ二つのA/D変換器で処理することで帯域を2倍に拡張させようという技術です。A/D変換器に入力されるアナログ信号を2つに帯域分割する際に、従来はアナログフィルタを用いて分割していました。このアナログフィルタは理想フィルタを設計することが出来ないので、信号に劣化が生じてしまいます。本研究ではそのアナログフィルタを用いずに信号を分割するので、信号の品質を劣化させずに光通信を高速化させられる特徴があります。現在はアナログ回路上でのシミュレーションを行っており、今後は実機を用いた実験に落とし込んでいきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
22卒 | 南山大学 | 男性
通過
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことはなんですか
A.
塾講師のアルバイトです。生徒の点数を20点上げることを目標に取り組みました。初めは全く解説に聞く耳を持ってくれなかったため、まずは生徒との信頼関係を築くことに注力しました。趣味や部活動等の話をし、生徒と先生の壁を取り払うことを意識し続けました。すると、授業の際に生徒が分からない箇所を自ら伝えてくれるようになり、授業の理解度が格段に上がりました。その結果、目標の20点上昇を達成することができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

日立造船の 会社情報

基本データ
会社名 日立造船株式会社
フリガナ ヒタチゾウセン
設立日 1934年5月
資本金 454億4200万円
従業員数 12,042人
売上高 4926億9200万円
決算月 3月
代表者 桑原道
本社所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
平均年齢 42.9歳
平均給与 692万円
電話番号 06-6569-0001
URL https://www.hitachizosen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137766

日立造船の 選考対策

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