【笑顔とハキハキで魅了せよ】【23卒】日東電工の総合職の1次面接詳細 体験記No.28863（法政大学/男性）（2022/6/23公開）

ブレイクアウトルームに分かれて面接

まずは人当たりの良さだと思います。営業志望ですからそれなりに話がうまいのは当然としても、間や抑揚、表情などで相手に好感を得てもらう必要があります。ハキハキ、笑顔で、大きな声で話すことが鉄則なのかなと思います。

30分の集団面接であったためあまり深掘りはされず、テンポ良く質問していくようなスタイルでありました。

なし

なし

同業他社と比較して弊社を志望する理由を教えてください。

お客様の一番になれるかどうかと新しい領域に挑戦する意欲です。お客様の一番になれるかどうかという観点では、ニッチトップ戦略と新製品の割合が挙げられます。併願している京セラを例にすると、京セラの主力のセラミック材料は村田や日特など競合と領域が被っており、半導体や半導体製造装置向けにおいてもニッチトップが取れるとは思えないです。数ある会社の一つではなく、お客様の第一になるという意味では御社が一番だと考えております。新しい領域に挑戦する意欲という観点では、新製品の割合が挙げられます。また、競合他社の手法よりも貴社の三新活動の方が新しい需要を生み出すプロセスが明確で新領域に挑戦する環境として魅力があると感じました。

日東電工で何がしたいですか。

既存の価値観を覆すような挑戦を通じて、人々の生活を進化させ続けたい」という志がある。私は貴社で、電子部品関係、及び次世代モビリティに営業として貢献したい。IoT社会、電子機器を根幹で支える電子部品の関連部材に興味がある。次世代モビリティ、情報インターフェース。そういった発展著しい領域において、お客様の一番近くで、お客様と二人三脚でイノベーションを支えたい。また、私は海外営業にも挑戦したいと考えている。その中で、既存製品のさらなる世界シェア拡大に貢献するとともに、新規事業の世界展開の促進にも挑みたい。そしてリーダーシップ開発研修や日東イノベーションチャレンジを通じて、若手の内からグローバル点を持ちながら新領域に挑戦したい。