2024卒の先輩が住友理工事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友理工株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインだった
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 新入社員の研修などにも関わられている人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLが送られてくる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に正直に答えたことが評価されたと思う。面接で「自動車事業で営業してみたい商品、それ以外の事業で営業したい商品をそれぞれ一つ挙げて」と聞かれたが、自動車事業の商品しか知らなかったため、それを正直に伝えた。その後、逆質問の際「新入社員に期待することは何か」とお伺いすると、「分からないことは分からないと正直に言うこと」だとおっしゃっていた。
面接の雰囲気
少し、厳かな雰囲気。一次面接と比べて志望度や学生の能力を見ている面接であった。実際、「弊社に対する志望度はどれくらい高いですか」であったり、「それは他社さんでもできるけど、なぜ弊社」など、志望度の高さを見る質問が多くされた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
2次面接で聞かれた質問と回答
様々な自動車部品メーカーがある中で、なぜ住友理工を志望しましたか
自動車の快適性向上に関わりたいと考えているからです。自動車社会である○○に滞在していた時には10時間以上、車で移動することが多々ありました。すぐに車酔いをしてしまう私にとってはそのような移動が苦痛でしかありませんでした。このような経験から自動車の快適性向上に取り組むことにより、同じような思いをする人を一人でも少なくしたいと思うようになりました。エンジンの防振ゴムの世界シェア1位である御社であれば、この思いを実現できると考え、志望いたしました。
コミュニケーションで気を付けていることはありますか?
できる限り、論理的に伝えることを意識しています。○○の滞在ではバックグラウンドが違う人たちとコミュニケーションを行う際は、相手の視点に立って物事を考える必要があると学びました。また、塾講師のアルバイトでは相手の理解度を図りながら、コミュニケーションを行うことが大切であると学びました。これらの経験からコミュニケーションの際にはできる限り、論理的に伝えることを意識しています。そうすることで、誰もが理解のしやすいコミュニケーションになると思っているからです。
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住友理工の 会社情報
| 会社名 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリコウ |
| 設立日 | 1929年12月 |
| 資本金 | 121億4500万円 |
| 従業員数 | 25,960人 |
| 売上高 | 6333億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 和志 |
| 本社所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 052-571-0200 |
| URL | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
