【チャレンジ精神を活かせ！】【19卒】住友理工の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5703（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

私は、企業からは特に何も言われませんでしたが、大学推薦を使っていたのですぐに就活を辞めることにしました。

この企業は、「チャレンジ精神」と「海外進出の意欲」がとても重要視されると思います。チャレンジ精神は、社風にも掲げられており、面接のときにそれを裏付けるエピソードをしっかり用意しておいたほうが良いと思います。海外進出の意欲は自動車部品メーカーならどこでも必要だと思います。面接のときにも海外に行くために今何をやっているかなどの質問を受けるのでTOEICなどの学習は必須だと思います。あとは、人柄を重視しているので明るく、しっかりコミュニケーションが取れることが重要だと思います。

この企業の社風にもある通り「チャレンジ精神」、つまりは主体的に物事に取り組めるかどうかの違いだと思います。私は部活動の部長をやっており、面接のときに話した主体的に行動したというエピソードが評価されたと感じました。

私は大学推薦を使ったのですが、推薦を使った人はグループディスカッションをスキップできたり、おそらく電話でフィードバックをされたりするので選考にとても有利になると思うのでお勧めです。また、面接では、学部生でも研究内容について詳しく聞かれるので気をつけてください。

内定後は内定者懇親会を行って社員や内定者と親睦を深めた。

• 成長市場で働きたい

トヨタ紡織株式会社

私が入社を決めた理由は、一つの分野ではなく様々な分野の技術者として活躍したいと考えており、住友理工は多岐にわたる事業展開をしているのでそこが一番の決め手でした。また、住友理工ではOB訪問を行っており、若い社員から大きな仕事を任せられると伺っていたので、その点でも自分のスキルアップにつながると考えたのでこちらを選びました。他には、大学推薦を使っていたので、内定をもらえたら断ってはいけないという理由もあったので最終的にこちらにしました。