【歴史と未来を繋ぐ建築感覚】【23卒】 大和ハウス工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68042（非公開/男性）（2022/2/14公開）

地域の活性化を促すゼミ活動の手伝いをした際に、その地域が育んできた歴史の文化を継承しながら住宅地という地域性に合わせて地域の住民のニーズを汲み取って形にすることに関心を持ち、地域の人から感謝されたり、感動している姿を見ることにやりがいを持ちました。そこで、貴社の理念であるお客様との価値共創や多様な土地活用は、人と町の互いの価値を持続的に発展していく取り組みであると共感しました。同時に、長い歴史を持つ記者の継続的な成長や社会価値の創出に貢献できる魅力も感じました。そのようなハウスメーカーの枠組みを超えた事業を展開し、人の暮らしを創造する重要な役目を果たす貴社の社員の雰囲気を肌で感じたいです。 続きを読む

私は建築学の素材について力を入れて取り組んでおります。インテリアコーディネーターの資格勉強をしているときに仕上げ材の奥深さを学び、種類の多さや性質の違いなどに対して興味を持つようになりました。具体的な取り組みとして、文字と写真ノミだと素材を理解するのに苦労したので、実際に、某有名雑誌に取り上げられた有名建築物や伝統建築物を見に行き、そこで材料が与える空間の雰囲気や肌触りなどを体感したり、どのように施工しているのかを細部に渡って感じ取ることに注力しました。材料にはこれからの環境に配慮した性質があり、組み合わせによっては無限の可能性を秘めていると感じています。 続きを読む

私の強みは、「周囲を盛り上げ、人を巻き込める」ということです。楽しいときに自らボケることや誰かのボケにツッコミを入れることで、周囲を盛り上げるのはもちろん、しんどいときや辛いときにこそ下を向かずに、明るく振り舞うことでムードメーカー的な存在になれます。飲食店のアルバイトリーダーをしているときに、新人がミスをしたときには声をかけ勇気づけたり、問題が発生するとそれを改善する仕組みを他のスタッフに提案していくことで私を中心にスタッフの意識や雰囲気が良い方向へ変わっていきました。私の強みを生かして、目的達成のために多くの人と関わり信頼関係を築いていくことができます。 続きを読む

私は、「人の心を動かし、信頼関係を築くこと」に注力してきました。具体的に、飲食店のアルバイトリーダーとして、商品の入れ忘れの改善に努めました。1日に2件の入れ忘れ件数がありました。そこで、スタッフの情に訴えるだけではなく、従来ないがしろにしてきた問題点を共有化しその解決策を提案しました。その結果、「こんなに入れ忘れ件数が酷いことを知らなかった。熱に応じて是非改善していきたい。」といった声をもらい、スタッフの意識が変わり、そこに協力関係を築くことができました。入れ忘れ件数は5日で2件ほどになりました。この経験から、人を巻き込み、心を動かすために情理に訴える大切さを学びました。 続きを読む