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【部品メーカーなら世界を変える】【23卒】村田製作所の一般職の本選考体験記 No.26381(非公開/女性)(2022/5/24公開)

株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社村田製作所のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 一般職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

企業研究

総合職の説明会にも参加する、事業所のパンフレットを読み業務のイメージを持てるようにする、YouTubeの公式動画を観て社員さんのコメントをメモしたり、公式サイトのニュースを読み込むなど、なぜ同業他社ではなくムラタかを答えられるようにしました。アシスタント業務の中でも、営業・事務・技術と3種あり、求められる素質も違うため、まずはそれぞれの社員インタビューを読んだり、説明会に参加して実際にお話を伺った上で、生かせる自身の強みを話しました。事業所サイトの他、マイナビの先輩情報に詳しく載っているので、「入社後したいこと」の回答に役立ちました。一般職の場合は、志望動機よりも自身の経験や人間性について問われていると感じました。そのため、業界の志望動機や他社との違いをある程度話せるようになれば、自己PRやガクチカの深掘り対策に進んだ方が良いと思われます。

志望動機

私は「人々の生活を広く支えられるか」「社会の変化に応じ変革できる体質があるか」を軸にキャリア選択を行っています。その点において、電子部品業界は全ての電子機器に使われており産業の根幹を担う点で、他の業界には無い魅力を感じ、志望しました。
その中でも一貫生産体制による高い技術や世界的シェアを持つ御社であれば、部品の性能は最終製品に大きく影響するため、仕事を通して世の中に大きな影響を与えられると考え志望致しました。 
またその技術を維持向上しつつ、世界の最前線で働く人々がより快適に働くために、私の強みである「調整力」や、〇〇において縁の下の力持ちとして○○化を図った経験を生かし、御社や社会に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEBセミナー

セミナーの内容

会社紹介と先輩職員への質問会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

先輩職員への質問を準備した上で臨みました。業務に関する質問を行いそのイメージを持っておくと後の面接で役立ちます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考へ進むには説明会参加が必須

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
webでのSPI
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を1周した程度でボロボロでしたが通過したので一般職はボーダーが低いと思われます。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

適性検査30分、能力検査35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの青本

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
直接
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

ガクチカ/自己PR/各事業所への所要時間/事務アシスタントと技術アシスタントの志望度合い

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力。ESによる選考はないですがサイトの便宜上「直接」「即日」を選択しています。

ESを書くときに注意したこと

志望動機の項目がなかったので、自己PRやガクチカの項目で職種への適性を示したり、文末で入社意欲を示すようにした。

ES対策で行ったこと

同業を受けておらず、メーカーに関して右も左もわからなかったため、まずは通過ESを見て求められる要素を分析した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle、大学のナビサイト、就活会議、onecareer

筆記試験 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
事業所。筆記による選考はないですがサイトの便宜上「直接」「即日」を選択しています。
通知方法
直接
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

中高程度の理科問題が出題される技術アシスタントは対策できるが、事務アシスタントは簡単な事務処理テストなのでSPI等の対策で足る。

筆記試験の内容・科目

簡単な国語や計算問題、図形照合、いかに点や草かんむりを多く打つかなど、対策不要のテスト。交通費は出ない。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

ぶっ続けで60分。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明だが作業着の男性で中堅社員と思われる
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、自己紹介もなくいきなり始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと答えた点、なぜニッチな部品メーカーか、なぜムラタかを熱意や根拠をもって伝えることができた点

面接の雰囲気

雑談もまじえた和やかな雰囲気でリラックスしながら受けることができた。しかし思わぬ情報から質問される鋭さもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、大学のナビサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

○○でのインターンシップです。事務担当として、職員の方々の業務を常に先回りしてサポートしてきました。複雑な資料整理や電話等の受付を迅速に対応することによって感謝の言葉をいただくことに何よりもやりがいを感じました。特に主体的に取り組んだのは○○化です。人手不足で接客にかなりの時間を要していました。そこでなかなか利用されていなかった○○の有効活用に着手しました。まずは社員の方々向けに○○応対マニュアルを作成し、少しずつ慣れていただけるよう尽力しました。お客様には、応対前に事前説明を行うことによって協力を得ることができました。結果、○○を記録しました。御社の先輩社員から伺った「+‪αを考え、サポートできる環境」でこの経験を生かし、縁の下の力持ちとして貢献したいです。

なぜ家電メーカーではなく部品メーカーを志望したのですか。

より多くの人に影響を与えることができると考えるからです。完成品メーカーは特定の製品を使う人にのみ影響を与えるのに対し、部品メーカーはどの企業のどの製品にも使われる可能性があります。
昨今のスマートフォンや電気自動車の普及にとどまらず、ヘルスケアやIoTにも進出している点で、さらに需要の拡大が見込まれ、広く貢献できるのではないかと考えます。
また部品の質は完成品に直接的に影響し、 特に一貫生産体制で高い品質を供給し続けている御社であれば、世により良い完成品が生み出されるきっかけを作ることができると考え志望しました。
時代の最先端の技術に携わることで、「ナカから世界は変えられる」を実現する力添えをしたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
筆記試験と同じ事業所

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明、男性2人でそれぞれ作業着とスーツ
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→待機室で10分程待機→入室→面接終了後人事に挨拶をして終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

厳しい雰囲気に飲まれず回答すること。深掘りがメインだが、先輩は成績について聞かれて詰まり、引きずってしまったので落ちてしまったと聞き、どこを突っ込まれてもスムーズに答えられるよう練習した。

面接の雰囲気

いわゆる圧迫に近い雰囲気。目を合わせられず、深掘りに関しては「○○だけでは実現しないと思いますが他には?」など否定から入ることが多かった。

面接後のフィードバック

結果連絡の電話で伝えられた。緊張は感じたが、深掘りに対する回答で人柄や経験が評価されたとのこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、大学のナビサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んだ経験について教えてください。

○○サークルの新歓活動です。コロナ禍でのモチベーション低下、部員数の不足によるサークル存続の危機という2つの問題から、新入生勧誘担当としてサークルの活性化に取り組みました。まずメンバーに、活動可能時間のアンケートを取り、それを元に仕事を割り振りました。 各々の時間で作業を進めてもらうことで、メンバーの協力を得ることができました。また、オンライン○○の環境を整えることで、メンバーの○○に対するモチベーションや技術力を維持しました。説明会ではOBの協力を仰いで人員を確保し、一対一のアプローチで他サークルとの差別化を図りました。結果、過去最多の部員を獲得し、この経験から「周囲を巻き込む調整力」を習得できました。

入社後にやりたいことを教えてください。

御社の事務アシスタントの業務として、購買管理業務・お客様との各種調整業務・一般事務業務の主に3つがあると存じておりますが、長いキャリアの中でその全てに携わりたいと考えています。まず購買管理業務においては、○○でのインターンシップにおいて両者のメリットを提示し○○を実現した経験を価格や納期の交渉に生かせると考えます。
お客様との各種調整業務においては、サークルの新歓活動で培った調整力や○○でのアルバイトで発揮した提案力をもって、社外のお客様の真のニーズを汲み取り、社内に周知したいです。最後に一般事務においては○○で○○化を図った経験を生かし、ルーティンワークの中でもそのスピードアップを行うことによって御社に貢献したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地、業務内容、残業の短さ有給の取りやすさ、将来性。

内定後の課題・研修・交流会等

内々定後同月に内々定者イベントあり。

内定者について

内定者の人数

自身の内々定段階では15人程度。ここからさらに同数採られるはず。

内定者の所属大学

地方国公立、関関同立、中堅女子大、産近龍甲

内定者の属性

女性、勤務地から1時間程度の居住地、文理は体感で2:1。

内定後の企業のスタンス

内々定連絡の際に他社選考状況を詳しく聞かれる。あまりいい顔はされなかったが内々定後1ヶ月は承諾期間あり。

内定に必要なことは何だと思うか

厳しい最終面接が非常に辛かったです。私の場合は穏やかな面接しか受けて来なかったことが原因だったので、キャリセンなどで厳しめな面接練習をお願いすれば良かったと後悔しました。
深掘りに対する回答を評価されていたため、いかに詰まらず対応できるかが肝です。
時には自身の至らない点を受け入れることも大切だと思われます。
企業・業務理解には公式サイトのニュースやYouTube動画、パンフレットを隅々まで目を通すと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最終面接は感じが良い学生が多かったが、インターン不参加の学生は受かりにくいようだったので雰囲気だけでは受からないと思われる。一般職は企業理解よりも自己分析や業務理解に比重を置くべきと感じた。深掘り対策が必須。

内定したからこそ分かる選考の注意点

前半の内定者は1dayインターン参加者で充足しているようだったので、早く内定が欲しいなら参加をおすすめする。自身は参加しなかったものの事務経験があったからか何とか早期内定枠に滑りこめたので、事務/技術を指定するならそれに準じた経験があれば評価されやすいと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定者イベントで先輩社員との座談会があった。

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村田製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村田製作所
フリガナ ムラタセイサクショ
設立日 1950年12月
資本金 694億4400万円
従業員数 73,910人
売上高 1兆7433億5200万円
決算月 3月
代表者 中島 規巨
本社所在地 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 803万円
電話番号 075-951-9111
URL https://www.murata.com/ja-jp
採用URL https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/
NOKIZAL ID: 1130447

村田製作所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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