- Q. 志望動機
- A.
株式会社村田製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社村田製作所のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ファイナルマッチングはオンライン、最終面接(意思確認の場)は対面。
企業研究
電子部品メーカーは、村田製作所の他に、京セラやTDKなどたくさん競合他社が存在するため、なぜ他の電子部品メーカーではなく村田製作所を志望するのかということを明確にするために、各社のホームページを読み込んだり、研究室の先輩で村田製作所から内定をもらっている方がいたのでその人からどのようにすれば合格できるのかというアドバイスをいただいた。また、大学の方に企業説明会に来ていただいたので、そのような説明会に積極的に参加して自分の疑問に思っていることや知りたいことを積極的に質問して不安がないようにした。私はOB訪問を行わなかったが、OB訪問を行うことで志望度が高いことを示せるし、しておけばよかったと思う。
志望動機
この業界は、5Gスマホや電気自動車の普及、拡大に向けて継続的な市場拡大が見込める業界だと考えています。電子部品が進化すると、電気自動車やパワーコンディショナなど、様々なシステムのエネルギー変換効率を向上させられることから、環境保全の観点から見て、社会に対して重要な役割を果たせる点に魅力を感じています。また私の性格上、見えない所で役割を果たしている「縁の下の力持ち」のような製品に心惹かれており、自動車や電化製品を中から支えている電子部品業界を志望しています。その中でも特に御社を志望する理由は環境問題への意識が高いからです。私は、モノづくりを通して環境問題の解決にアプローチするということを軸に就活をしています。インターンシップの際に、2050年度までに再生可能エネルギーの導入率を100%にする、GHGの排出量を2019年度比46%削減するなどの取り組みをしているとお聞きし、積極的に環境問題の解決に取り組まれているという印象を受けました。このように、「環境」を常に経営の真ん中に据えた経営戦略を実施している点に魅力を感じています。貴社のコンデンサやEMIフィルタという製品は最終製品に多数搭載されているため、世の中に与える影響は大きいと考えられます。そこで将来は、電子部品から発生する損失をできるだけ少なくした商品を開発し、最終製品の消費エネルギー削減につなげることで、持続可能な社会に貢献したいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1人、技術2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに接続してブレイクアウトルームに案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
海外勤務について聞かれたときに、「今は英語力にあまり自信がないが今後英語の勉強を頑張って将来は海外でぜひ働きたい」と言ったところ面接官の反応がよかった。
面接の雰囲気
最初は厳かな人だったが、面接が進むにつれて話も弾み、途中からは笑顔もみれらた。特に技術系の人は面白い人だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの研究テーマを選んだのか、社会にどう活かせるか?
ワイヤレス給電技術の確立は、電気自動車の普及に大きく貢献できると考えていて、電気自動車が普及すると、地球温暖化などの環境問題の解決に寄与することができると思い、今のテーマを選びました。また、ワイヤレス給電はこれからの普及が期待される技術で新規性があり、研究のやりがいを感じられると思い、選びました。電気自動車の普及が期待されている中で、ワイヤレス給電の技術が確立すると、走行中や信号の待ち時間といった停車中に給電できることから、電気自動車の航続距離が短いといった課題を解決することができます。また、東日本大震災で電力不足に陥ったように、地震が多い日本にとって電気のインフラが停止した際に、EVのバッテリーを電源として使って、家庭に電力を送ることができるというのは、大きな恩恵受けることができると思います。
なぜそのアルバイトを始めたのか、大変なことはあったか?
アルバイトをやるからには長く続けたいという気持ちがありまして、アルバイト先は家から徒歩五分ぐらいなので、長続きするだろうと思いこのアルバイトを選びました。物事を長く続けることは、自分自身への自信につながるので、例えば長く続けると絶対に嫌なこととか沢山あると思うんですけど、そういう壁を乗り越えることで、やりきったという自信につながるだろうし、そういう自信を得たいと思い長く続けることにこだわっています。大変なことは後輩の指導です。作業量がとても多く、新人の子が仕事を覚えられないということが多々ありました。そこで私は、新人の子でもミスをしないように作業マニュアルを作り新人の子に配りました。そうすることで新人のミスが一切なくなり主任に感謝されました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
•研究室で取り組んだ内容(250)•自己PR(400)•学生時代に最も打ち込んだこと(400)•希望職種(選択式)•趣味特技(120)•村田で成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載(600)•あなたの人柄を一言で表し、その人柄が形成された背景。(600)•保有している資格やスキルについて記載してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ガクチカと自己PRの他に人柄に関する質問があったので、ガクチカ、自己PRは大学時代、人柄に関する質問は小学中学時代のことを書いて、自分の今までの人生全てをさらけ出した。
ES対策で行ったこと
就活会議を参考にしたり、研究室の先輩に何度も添削をしてもらった。また、なぜ村田なのかということを意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
案内人に案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意思確認の面接なので評価をする場ではない。軽く雑談してこちらの質問に答えていただける。一応熱意をアピールしておいた方がいいのではないかと思う。
面接の雰囲気
内々定を出す場なので、厳かな雰囲気ではない。ですので緊張いなくても大丈夫です。ほぼほぼ雑談なので安心してください。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望職種を教えてください。
電子部品の商品開発を行いたいです。商品開発職は、実際に自分が設計したものが製品化される確率が高いということで達成感ややりがいを直に感じることができると思い、魅力を感じています。また私の設計した商品が製品化されるということは、良くも悪くも私のやってきたことがお客様に評価していただけることから、その評価を自身の成長につなげたいと考えています。そして、研究では回路設計を行うハードウェアの知識と、作った回路を制御するためにプログラムを書くというソフトウェアの知識を身に着けています。また、私は研究を複数人で行う体制を構築し、先輩方を巻き込んで共に目標に向かって研究を行っています。これらの研究で培ったハードウェアとソフトウェアの知識、周りを巻き込んで物事に取り組む能力を活かして、高性能な電子部品の開発を行いたいと考えています。
意思確認のためなし。
志望職種を聞かれるので、なぜその職種を志望するのかを明確に言えるといい。ファイナルマッチングからかなり月日が経っているので、志望職種をしっかり言えるようにもう一度自分のESを見直しておくべきだ思った。ただし、志望職種が無い場合にはあまり熱く語る必要はない。なぜなら意思確認の面接だから。絶対にこの職種に就きたいという思うがある人はしっかり準備していくべきだと思う。あとは、希望の勤務地についても聞かれる。横浜やみなとみらいは人気だという噂があるので、志望しても厳しいかもしれない。基本的に野洲事業所の可能性が高いらしい。ただし、転勤も多いとのこと。あとは軽く雑談をして終わります。そんなに緊張しなくてもいい場なので安心してください。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
業績のいい企業であり、将来性もあるため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200~300
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
理工系大学院生
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいたあとも、自由に就活をしてくれていいと言われました。ただし学校推薦のため、絶対に入社はしなければいけない。
内定に必要なことは何だと思うか
村田製作所はインターンシップからの採用が非常に多い会社なので、受かりたい人は夏と冬に開催されるインターンシップに申し込んでください。難易度の高い会社ではありますが、インターンシップに参加すれば内定率は非常に上がります。私の周りでもインターンシップに参加した人は全員内定をもらっていました。でも、インターンシップに参加できなかったからといって諦めないでください。採用数が多い会社なのでチャンスはあります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ他の電子部品メーカーではなく村田製作所なのかをしっかりと説明できたからだと思う。また、海外志向を前面に押し出して面接を受けたことが高く評価されたと思う。村田製作所は海外売上高比率が非常に高い会社なので。
内定したからこそ分かる選考の注意点
学歴はあまり重要視されておらず、人柄を見れらたと思う。だから、高学歴でも落ちる可能性はあると思うので、自分の学歴に満足せずに頑張ってほしい。インターンシップに参加すれば全員早期選考に呼ばれる。優秀者だけではないのがミソ。
内定後、社員や人事からのフォロー
聞きたいことがあれば、面接の場を設けてあげると言われた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
川崎重工業株式会社
迷った会社と比較して株式会社村田製作所に入社を決めた理由
電子部品業界は、5gスマホや自動車の電動化、自動化などで非常に将来性のある分野だと思ったから。その中でも特に村田製作所はずば抜けて利益率が高く、競合他社の追随を許さない優良企業だと思ったから。勤務地が京都滋賀ということも決め手の一つ。また、インターンシップを通して社員の人柄や社風が自分に合っていると思い、長く働き続けられそうと感じたから。TOPIXCore30に入っているということも魅力的に感じた。
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村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,910人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
