【18卒】村田製作所の一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3862（横浜国立大学/女性）（2017/12/14公開）

Murataを志望する理由

一般職をそれほど受けていなかったので、なぜ一般職なのかということをネットで見た意見なども踏まえて改めて考えた。

なぜこの会社がいいのか、その中でも一般職なのかをこれまでの自分の経験を踏まえて答えられたのがよかったと感じた。

面接の雰囲気自体は和やかだが、かなり広めの部屋でぽつんと椅子などが置かれていて個人的には話しにくかった。

大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。

サークルでの機関誌制作のシステム改革です。所属サークルにおいて冊子編集長を務めた際、ページごとの質のバラつきが読む方にとって望ましくないため、改善したいと考えました。解決のため話し合いを行い、その結果からマンツーマンでの指導・制作を提案したが、否定的な人もいたため、読者目線でどうするのが望ましいかという観点から粘り強く説得を行いました。また制作段階においては自分自身が複数メンバーの指導にあたり、この制作方式の効果を示そうと考えました。結果、評判も上がり、メンバーの賛同も得られたためこれ以降も多くの号がこの制作方法で制作される様になりました。この経験を通じて、相手の立場に立ったり、本来の目的に立ち返ったりして、そうした観点を軸において常に考えることで目標達成に向けてブレることなく、着実に進んでいけると学びました。

仕事をしていく上で、あなたが大切にしたいと思うことは何ですか。過去の経験も踏まえて教えてください

２点あります。一つ目は目的意識をしっかりと持つこと、２つ目は自分ならではの考えを大切にすることです。その様に考える理由は里山創生プロジェクトという授業での経験からです。神奈川の里山がおかれている状況をただ学ぶだけであれば１人でも学べるため、他の学生と協力して学んだことを発信したいと考え、里山のマップ作りを行いました。自治体が発行した正式なものは既にありましたが、若い人を呼び込むには若い人の発想が大切だと思い、マップのデザインや掲載するポイントを考えました。仕事においても“何のためにやっているのか”を常に意識することによって、担当職の方が求めていることを先回りして理解できると考えています。また、業務職であっても責任ある仕事を任せて頂く以上、周囲の意見を聞くだけでなく、自分の頭を使って考えることが大切だと考えています。チームとして１２０％の成果を出せる様、自分らしく社員の方々を支えていきたいです。

落ちてしまったため、評価されてはいないが、最終面接の雰囲気が圧迫ではないが少し話しにくくそれに押されてしまって自分の言いたい事を言えなかったのが良くなかったと思う。

一次面接の雰囲気とあまり変わらず、ある程度和やかだったが、フランクというほどまでではなかった。微妙に話しにくい雰囲気。

これまであなたが思いを持ってやり抜いたことや、困難を乗り越えた経験など、 あなた自身のエピソードを教えてください

留学先のフランスで、話す・聴く練習に特化することで大幅に会話力を向上しました。長期留学検討のため、大学１年生の春休みに１か月間フランスに語学留学を行いました。初めての海外で非英語圏に１か月間１人という、自分にとっては大きなチャレンジでした。現地では想像以上に喋れずショックを受け、語学学校での授業や会話から話す・聴く能力の欠如が原因と判断しました。お金や時間など多くのコストを払って初めて訪れた憧れの地で、とにかく成果を出したいと考え、街に多く出掛け、メモを使ってでも英語に頼らずフランス語をつかったり、ホームステイ先で子供向け・字幕付きのテレビを視聴するという対策をとり、１か月後には基本的な会話が出来る様になりました。

一般職に応募した理由と、どのように会社に貢献したいかを教えてください

私の強みである、チーム全体を見渡し主体的に行動するという力を生かした先回りサポートによって、社員方々を気持ちの面でも支えていきたいと考えたからです。サークルでペア制作を提案した際、手間がかかるとして否定した人に、自分の指導によって相手に冊子制作の楽しさを伝えられる、とポジティブな気持ちで取り組めるように伝えました。その結果、相手にペア制作への理解を得ることが出来、新しいやりがいにつながったと感謝までされました。一般職として、正確で迅速な業務遂行を心がけることは勿論、周囲とのコミュニケーションや観察を通じて先を見越したサポートを行い、貴社の強みであるチーム力をさらに高めていきたいと考えています。