【変革を担う挑戦者】【21卒】 アイシン 総合職の内定ES(エントリーシート) No.32993（早稲田大学/男性）（2020/6/11公開）

貴社の調達職として、モビリティ業界の発展に貢献したいと考え、志望しました。 アメリカに短期留学をしていた際、語学学校でUberの社員様の講義を聴講し、変革を担う人々の熱量に圧倒され、モビリティ業界で挑戦したいと決意しました。 その中で昨秋にモーターショーを拝見し、変革の起因となるCASE領域のコアテクノロジーを有するのはサプライヤーであると実感しました。そして、挑戦を恐れずシステムサプライヤーとしての地位を築き上げてきた貴社の歴史、価値観に共感し、変革期にある貴社で共に挑戦したいと考え、志望しました。 貴社においては、調達職を志望しています。高い技術力と安定した価格という製品のコアの要素のうち、事務職が直接的に関与可能な価格面に携わることができるからです。調達の業務では、取引先とのwin-winの関係作りが必要となります。後述する長期インターンシップでの私の経験を活かし、貴社へ貢献します。 続きを読む

プロ野球球団の長期インターンシップで、渉外担当として商品企画を行った経験です。 私が所属したチケット部では、高価格のバックネット裏の空席率が7割にも上るという課題を抱えていました。その解決には、リピーター創出のためのきっかけ作りが必要であると考えました。 まず、チームでファンへの意識が高い大リーグのファンサービスを分析しました。そこに共通していた低コスト、高付加価値の特典を付けたいと考え、試合前のグラウンド上で練習中の選手を撮影できる特典をつけたチケットを企画しました。 当初、練習中のグラウンドにファンを入れるという企画内容に球団マネージャーは難色を示しました。しかし私は、彼の懸念点を伺いながら撮影時間や場所を何度も見直し、最終的に理解を頂くことができました。 その結果、企画チケットは2日間で60枚が完売しました。またそれ以降、チケット購入者の8割以上に当該座席をリピート頂くことができました。 続きを読む