【成績向上の革新手法】【24卒】 デンソー 事務職の通過ES(エントリーシート) No.111872（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

個別塾講師として、担当生徒8人全員の成績向上に取り組んだ。 続きを読む

定期試験で良い点数を取るために必要なことは学力だけではないと気が付いたからだ。週に1度の定例会議にて、授業では正解できるが、本番では実力を発揮しきれない生徒が多いという声が挙がっていた。私には高校受験の成功体験があったため、中学生の勉学指導に一定の自信を持っていた。しかし生徒に不足していたのは学力だけでなく、時間配分や解く問題の判断など、経験により得られるテクニックであった。 続きを読む

生徒の成績不振の原因を「経験不足からくる苦手意識」だと考え、「学校別模擬試験」という新たな取り組みを提案した。具体的には、授業中に各学校の試験を模した問題を疑似体感し、より本番に近い環境で練習するという対策である。作成にあたり、同様の悩みを持つ講師に協力を仰いだ。メンバーの担当を決め指示を与え、学校ごとに過去の試験を回収し、出題傾向や試験範囲を分析した。こちらを半年間担当生徒の授業で取り組んだところ、短期間で成長を実感する声が生徒から挙がった。そこで講師全員に利用してほしいという思いから、試験データを紙からパソコンでの保存に切り替え、より効率的に利用できるよう工夫した。 続きを読む

その結果、担当生徒8人全員の成績向上に加え、1年で塾の中学生の成績低下者を1割減らすことに成功した。この経験から仲間を主導して課題を突破する推進力と、導入で終わらず最適化に向け工夫を重ねる姿勢が身に付いた。社会に出ても相手の立場に立って物事を考える姿勢と、周りを巻き込んで行動に起こす積極性を発揮したい。 続きを読む

プロジェクトの先頭に立ち、携わった人と成長や喜びを共有することが私の実現したいことだ。学生時代から人と信頼関係を築き、目標を共に達成し、喜びを分かち合うことにやりがいを感じてきたからだ。貴社の営業では業界を俯瞰し、全体にとって最適な策を提案することが重視されると考えているが、会社の旗振り役としてプロジェクト全体を取りまとめていきたい。そのために、他職種との連携や複雑化する市場ニーズに対応することの重要性をインターンシップで学んだ。私が取り組んだ電話営業の長期インターンでは、相手の目線で課題を共に考え、ニーズ正確に把握することを意識していた。お客様や他職種との対話の場面において、この経験で培った傾聴力を強みとして発揮していきたい。また、ニーズが複雑化する業界で活躍するために、新しいものを取り入れる姿勢が必要だと考える。ゼミの幹事長を務めメンバーの意欲向上のために新しい企画を導入してきた積極性を発揮し、挑戦と学習の繰り返しを意識していきたい。上記の通り、私の強みである傾聴力と積極性を活かし、変革期を迎える自動車業界をリードする存在へと成長することで、携わった人に喜びを提供したい。 続きを読む