【22卒】デンソーの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12419（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

チャレンジした目標を具体的に記入してください。/なぜその目標に取り組みましたか？/その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？また、周囲の方とどのように関わりましたか？/結果はどうでしたか？得たものはありましたか？/選択したコースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（これまでの経験や培った強みなどを含め、具体的に記入してください）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の書いている内容が会社が求めている人材像、大事にしていることからずれていないかを注意しました。
チャレンジ目標については、少ない時数で分かりやすく書くことに気を付けました。

会社でやりたいことについては、株式会社デンソーが行っている事業や求めている人材像、大事にしていることなどをホームページなどでしっかりと調べました。

ホームページ

これまでに受けていたウェブテストの際にしっかりと復習するようし、わからなかった問題をノートにまとめていた

玉手箱：言語、非言語、性格

言語37分、非言語35分

無し

zoomで入室してスタート

質問の返答の際、話が伝わりやすいように結論から端的に話すことを意識していたので、話している最中の面接官の方の反応が非常にいいように感じました。

面接の雰囲気は、全体を通して厳格な雰囲気ではないが穏やかな印象でもないといった感じだった。口調は優しい口調で質問してくださった。

今回の面接で、チャレンジ目標に対しての話がかなり興味深い内容でしたと言われました。

なし

なぜこのコースを志望しましたか

私は，研究室活動の一環として，研究室の電子工作部に所属しています。そこでは，研究とは別で自作ドローンを作成することを目的に活動しています。メンバーで議論しながら，飛行の試行錯誤を行っています。予算が少ないことから，安価なものを使用することや研究室が既に所持しているものを使って作成することに大変ではありながらも楽しんで活動しています。また，研究においても私の研究では，安価な供試装置を用いて課題を技術的に解決する事を目的に研究を行っています。貴社のモノづくりエンジニアコースでは，“非常に高度な製品”を“簡単に”作ることを目指しているということを知りました。このことから，研究室活動である，電子工作部の活動と研究活動の経験を活かして働くことができるのではないかと思い，このコースを選択しました。

エントリーシートで書かれたチャレンジした目標について、改めて教えてください

私は、大学の男子バレーボール部での2部リーグ昇格という目標にチャレンジしていました。目標を掲げてから初めての大会で，私たちは1勝もできませんでした。私は学年関係なく意見交換ができていないことが勝てなかった原因なのではないかと考えました。当時私はキャプテンを務めており，練習メニューを組んでいたことから練習メニューとしてメンバーそれぞれが得意としているプレーの指導をするという提案をしました。この方法により，他のメンバーの技術的な面での向上だけでなく，先輩後輩分け隔てなくプレー面における意見の共有をすることができ，チームに一体感が生まれました。この結果，引退前最後の東海リーグ大会で目標である2部リーグ昇格を達成することができました。

ものづくりエンジニアコースで働く社員の方に学生3人に対して社員の方1人でローテーションして二次面接前に質問したいことを質問することができる座談会

zoomで入室してスタート

研究の質問に対して、具体的に答えることができたので、そこで面接官の方が理解してくださっているように感じました。また、部活動の話で人事の方が私も部活動をやっていて非常に共感できるといってくださったのでその話も評価されたと思う

面接官2人とも穏やかな雰囲気の方だった。私が話した内容を理解しようとしてくださる姿勢をすごく感じ、話しやすかった。

なし

ホームページ

研究内容を教えてください

守秘義務により詳しく書くことはできませんが、遠隔操作の研究をしておりまして、エントリーシートに含まれている研究レジュメに書いた内容を300字から400字以内ぐらいで要約して内容を話した。そこからの深堀内容を記載します。その研究の達成度は具体的にどれぐらいですか？という質問に対して具体的な数値を言いながら現在達成している状況を話した。また、自分なりに、現在の最終目標はどれぐらいですか？という質問に対し、修士論文の目標としている数値を答え、その目標はどのように設定しましたか？という質問に対して遠隔操作の研究なので、人間が操作する際に必要な数値である目標を基準に考えましたと答えた。その後、その課題は自分で考えましたか？と聞かれ、教授にアドバイスをいただきながら、基本的には自分で考えましたと答えた。

チャレンジした目標について、エントリーシートに記載した以外にその目標達成のためあなたがした行動はありますか？

私はエントリーシートに大学の男子バレーボール部での2部リーグ昇格という目標を書いた。「この目標を達成するために主にはそれぞれが得意としているプレーの指導をするという提案とより多くの練習試合を行うという行動をしました。」と答えた。これに対しての深堀を以下に記載します。その練習試合はどのように組んでいましたか？という質問に対して、私は大会の情報共有などを通して他大学と連絡を取るという役割も担っていたため、その関連で連絡を取ることができる大学や知り合いがいる大学、また地域の社会人チームなどに積極的に連絡を取ることで練習試合を取り付けていました。と答えた。また、他の学生はどのような役割がありましたか？という質問に対して、他の学生が行っていた役割を答えた。

他の企業に入社することを決めたため辞退した

座談会があった

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

同じ大学で2、3人はいた

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

承諾期間が長かったため、その期間に他の企業の就職活動を進めることができた。その期間に特に催促のようなメールなどはなかった

企業が行っている事業、求めている人材、今後の発展目標などの得られる情報はすべて入手できるようにした方がいいと思う。また、説明会や座談会では、社員の方々がたくさんの質問に答えてくださるので、積極的に参加し、直接社員の方にしかわからない情報をたくさん得ることが重要だと思う。また、面接では面接官の方がこちらの話をしっかりと理解してくださる姿勢があるので、落ち着いてわかりやすく話すことが内定につながると考える。

面接時にチャレンジした目標という項目に対する質問が非常に多かったように感じた。その部分で自分が目標達成のために行ったこと、リーダーシップ経験のようなことがフィードバックでも褒められたため、評価されたポイントだと思う。

1次面接の際に他企業の面接と比べて、逆質問の時間が非常に長かった。終了20分前ぐらいから逆質問の時間に入っていたので、逆質問をよりしっかりと考えてから面接に臨んだ方がいいと思う。また、研究についても詳しく聞かれるので、しっかり整理してから面接に臨むべき。