2022卒の名古屋工業大学大学院の先輩が書いたデンソー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デンソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考工程がすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業に入社することを決めたため辞退した
内定後の課題・研修・交流会等
座談会があった
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
同じ大学で2、3人はいた
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
承諾期間が長かったため、その期間に他の企業の就職活動を進めることができた。その期間に特に催促のようなメールなどはなかった
内定に必要なことは何だと思うか
企業が行っている事業、求めている人材、今後の発展目標などの得られる情報はすべて入手できるようにした方がいいと思う。また、説明会や座談会では、社員の方々がたくさんの質問に答えてくださるので、積極的に参加し、直接社員の方にしかわからない情報をたくさん得ることが重要だと思う。また、面接では面接官の方がこちらの話をしっかりと理解してくださる姿勢があるので、落ち着いてわかりやすく話すことが内定につながると考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接時にチャレンジした目標という項目に対する質問が非常に多かったように感じた。その部分で自分が目標達成のために行ったこと、リーダーシップ経験のようなことがフィードバックでも褒められたため、評価されたポイントだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接の際に他企業の面接と比べて、逆質問の時間が非常に長かった。終了20分前ぐらいから逆質問の時間に入っていたので、逆質問をよりしっかりと考えてから面接に臨んだ方がいいと思う。また、研究についても詳しく聞かれるので、しっかり整理してから面接に臨むべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
座談会の案内が来ただけで、特にこれといったフォローはありませんでいた。
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 158,099人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
