【22卒】サントリーホールディングスの夏インターン体験記（理系/エンジニアリング職）No.14770（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

まだ、業界を絞れておらず、飲食業界の生産技術職がどのような仕事内容なのかを知りたくて、インターンシップを探していた。調べていく中で、サントリーホールディングスのインターンシップでは長期で実務に近い経験ができると記載があったので参加しようと考えた。

社員の方がどのような働き方をしているのかということを知るため、ホームページの社員へのインタビュー動画を見て、イメージを膨らませた。

やってみなはれのチャレンジ精神を大事にしている会社なので、チャレンジ精神的な部分を重視されていると感じた。

エントリーシート → 最終面接

サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。（200～400文字以内）/サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事を書いてください。（200～400文字以内）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

試してみたいことの欄で、自分の今まで経験してきたチャレンジ精神をアピールできるような文章作りを心掛けた

自分で書いた文章を何度も読み上げ、意味がしっかりと伝わるかどうかを数人の知人にも読んでもらい、伝わりづらい文章を修正していった。

会社ホームページ

オンラインで人事の方一人とまずアイスブレイクがあり、その後面接ルームに送られた

緊張感はあるが、面接官の方全員優しい口調で、こちらに興味を持っているような聞き方をしてくださっていた。

自分の意見をありのままにわかりやすく話すことができ、しっかりと面接官の方が理解してくださっているように感じたので、そこが評価されたと思う

インターンシップの志望理由

私には「多くの人々の幸せに貢献したい」という夢があります。私は，美味しい飲料を飲んで幸せな気持ちになるという経験を何度もしてきました。同様に，たくさんの人が飲料を飲んで幸せになる経験をしていると思います。このように，飲料は人々の生活に密接に関わっているため，人々の幸せになくてはならない製品です。貴社は，大変多くの人気飲料を商品化しており，私自身も貴社の様々な飲料に日々楽しませていただいています。そのため，貴社の生産研究部門でのインターンシップを通して，飲料の生産技術を学び，体験することで多くの人々の幸せに貢献したいという夢の第一歩が踏み出せると考え，志望しました。

チームで何か成し遂げた経験はありますか？

大学の部活動で2部リーグ昇格達成したことです。はじめは4部リーグであり、チームがバラバラでとても2部リーグに上がれる状態ではありませんでした。当時私はキャプテンを務めており，練習メニューを組んでいたことから練習メニューとしてメンバーそれぞれが得意としているプレーの指導をするという提案をしました。この練習方法を取り入れた結果，皆が練習中，休憩中，試合中どのような場面でも意見交換をしやすい環境ができ，チームに一体感が生まれ，成績を残すことができました。

なし

会社ホームページ

新規殺菌工程改善案の提案グループワーク

朝礼→オンライン工場見学→グループワーク→終礼　順番前後することはあったが、基本的にはこの流れ

生産ライン改善における重要視すべきところ

殺菌工程改善案の提案

前半にやったこと

前半は、オンライン工場見学や座談会が1日の半分程度を占めており、多くの社員の方に質問をする時間を与えてもらえた。グループワークは提案工程で、他グループとも議論しながら進めた。

後半にやったこと

後半は、グループワークがメインになり、自分たちが提案した工程改善案を実際の数値を使って可能かどうか調査することや最終発表に向けたプレゼン資料作りの時間が多かった。

細かい肩書はわからないが、エンジニアリング部門の役員の方がいた

ウイスキー

グループワークにおいては、社員の方は基本的にはカメラをオフにして、話は聞いているという状態だった。しかし、議論がつまずいたり、質問があった際にはアドバイスをくださった。
フィードバックでは、グループの担当社員の方からの個人に対するメッセージや、グループに対するメールなどをくださり、最後まで手厚いサポートだった。

求められている内容に対して、日数が少し短いように感じたため、最終発表のプレゼンを作成する時間がなく、非常に切羽詰まった状態で資料作りをした点で苦労した。また、私の研究の専門知識が活かせる内容ではなかったため、工程を理解するのに苦戦した部分があった。